149.「昔からこうやっている」が成長を止める！古い業務の断捨離術
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149.「昔からこうやっている」が成長を止める！古い業務の断捨離術
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「昔からこうやってきた」という前例踏襲は、いつの時代を指しているのでしょうか･･･？
令和の今、古い慣習を残したままでは業務が肥大化し、若手人材からも選ばれない組織になってしまいます。多くの企業は「仕事を増やす会議」はしても、「仕事を捨てる・減らす・変える」ための整理の会議を行っていません。
今回は、古い業務の断捨離と人手不足解消の深いつながりを解説していきます。古い慣習を捨て、若手が集まる組織へ変革するための第一歩を提案します。
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