144.イエスマンばかりを集めるな！組織を滅ぼす？ 致命的リスクを防ぐ「反対意見」の価値
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144.イエスマンばかりを集めるな！組織を滅ぼす？ 致命的リスクを防ぐ「反対意見」の価値
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概要
自分の意見に賛同してくれる部下ばかりを周りに置くのは、心地よいものです。
しかし、考え方が似ている者同士は「見落とすポイント」も同じであり、致命的なリスクを見逃す恐れがあります。
今回は、「耳の痛い意見」を忖度なしに言ってくれる人の重要性を解説していきます。部下が安心して反対意見を言える環境づくりの大切さと、イエスマンに囲まれる「居心地のいい罠」から抜け出し、組織の視野を広げて成長し続けるための思考法をご提案します。
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