🏗️ Transformando la cultura de seguridad en la construcción: Una estrategia nacional con visión al 2030

En el sector construcción, la seguridad y la salud ocupacional no son solo exigencias normativas, sino pilares fundamentales de la productividad y el valor humano. De acuerdo con datos del Sistema Informático de Notificación de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales (SAT), la actividad constructiva concentró el 11% de los accidentes de trabajo no mortales y el 12% de los accidentes mortales notificados en el Perú entre 2011 y 2025.

Frente a este desafío, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) viene impulsando la campaña nacional “Yo Construyo Sano y Seguro”, oficializada mediante la Resolución Ministerial N° 200-2025-TR y reglamentada a través de la Resolución Ministerial N° 326-2026-TR y la Directiva N° 005-2026-MTPE/4.

Esta iniciativa alinea los esfuerzos públicos y privados bajo una hoja de ruta con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2030, en consonancia con la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La campaña despliega un marco operativo descentralizado y con enfoque territorial, estructurado en tres ejes estratégicos:

1️⃣ Sensibilización y capacitación para trabajadores y empleadores

• Formación técnica aplicada: Ejecución de capacitaciones (mínimo 2 horas), talleres prácticos en obra (2 a 4 horas) y jornadas técnicas (4 a 8 horas).
• Énfasis en tareas de alto riesgo: Foco en la Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control (IPERC) y normativas sobre trabajos en altura, excavaciones, espacios confinados, operaciones de izaje y trabajos en caliente (conforme al D.S. N° 011-2019-TR).
• Acompañamiento a empresas: Orientaciones técnicas, asesorías preventivas y congresos regionales para promover buenas prácticas laborales.

2️⃣ Fortalecimiento de la capacidad de gestión regional

• Articulación constante entre la Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo (DSST) y la Oficina de Descentralización (ODES) con las Gerencias y Direcciones Regionales de Trabajo (G/DRTPE).
• Asistencia técnica remota y presencial, además de acompañamiento especializado durante todo el ciclo de gestión preventiva territorial.
• Focalización basada en evidencia utilizando datos agregados del SAT, el Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil (RETCC) y el Registro Nacional de Obras de Construcción Civil (RENOCC).

3️⃣ Liderazgo sindical como agente de prevención

• Capacitación continua a dirigentes sindicales del sector mediante la Escuela Nacional de Estudios Sindicales (ENES), fortaleciendo su rol como promotores activos de entornos de trabajo seguros y saludables.

Un diferencial determinante de la campaña es su carácter estrictamente preventivo, educativo y promocional. Las actividades no constituyen diligencias de fiscalización ni generan sanciones ni actos administrativos. El compromiso central radica en sensibilizar, capacitar y proteger la integridad física y mental de los trabajadores de la construcción.

💬 Reflexión para profesionales del sector:
¿Qué estrategias o herramientas vienen implementando en sus obras para fortalecer la cultura preventiva e IPERC entre sus equipos de trabajo?

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📌 Desglose Estructurado: Los 3 Componentes Clave de la Estrategia🔑 Principios Rectores: Prevención sin Enfoque Sancionador