#12 Let The Right One In...: How To Pick The Best Candidate For The Job
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
#12 Let The Right One In...: How To Pick The Best Candidate For The Job
-
ナレーター：
-
著者：
このコンテンツについて
In this episode: it's part two of our hiring bonanza - we dive into job descriptions, person specs, and creating a solid interview plan; plus, David calls out interview bullies; Chris is bad at maths; and someone stretches chicken skin over a pencil.
Got a story? Question for the show? Get in touch: podcast@impactbiz.co.uk
"Job descriptions and person specs aren't inflexible - they're a wishlist"
"There's nothing worse than putting a candidate through a punishing process"
"Remember, the candidates are interviewing you too"
"He's like some sort of shit Jesus"
https://twitter.com/FoundersAnonPod
https://www.instagram.com/FoundersAnonPod
https://www.facebook.com/FoundersAnonPod
Founders Anonymous is an Impact and FixSpec production.