103.優秀な右腕が育たない社長の共通点。失敗させる権限を与えていますか？
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103.優秀な右腕が育たない社長の共通点。失敗させる権限を与えていますか？
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部下に任せたはずの仕事に、つい細かく口を出してしまっていませんか･･･？
社員数が20人を超えると社長1人で組織を見るのは限界を迎えます。右腕が育たないと悩む経営者の多くは、失敗を恐れて権限を与えず、何でも自分で細かく指示しがちです。
しかし、優秀な幹部を育てるには「失敗させる権限」を与え、自分で決めて挑戦させることが不可欠です。細かな追及をやめ、失敗を糧に成長できる環境を整えることこそが、頼れるナンバー2を育成し、社長が本来の「未来を作る仕事」に集中するための鍵となります。
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