102.人事部門の業務効率を上げるリスキリングとは？
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102.人事部門の業務効率を上げるリスキリングとは？
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あなたの人事部門は、給与計算や採用手続きといった「事務作業の代行屋」で終わっていませんか･･･？
これからの人事に求められるのは、単なる事務代行ではなく、経営者の「参謀」として機能することです。例えば「営業を3人増やしたい」という要望に対し、ただ求人広告を出すのではなく、AI活用による効率化や営業代行の導入といった「採用しない選択肢」も含めて提案できるかが鍵となります。事務処理から脱却し、経営視点で組織の生産性を高めるための「攻めの人事リスキリング」の重要性と、具体的な第一歩を詳しく解説していきます。
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