『10分解説 キャリア・転職最前線』のカバーアート

10分解説 キャリア・転職最前線

10分解説 キャリア・転職最前線

著者： いましる
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キャリア・転職の最新トピックを、短時間で効率よくキャッチアップできます。 ※本番組はNotebookLMを活用して音声を制作しております。
そのため、表現に若干の違和感が生じる場合がございます。あらかじめご了承ください。℗ & © 2026 いましる 出世 就職活動 政治・政府 経済学
エピソード
  • AI時代とリスキリング、あなたのキャリアはどう変わる？

    AI時代とリスキリング、あなたのキャリアはどう変わる？
    2026/09/02
    企業のAIネイティブ化に向けた人材育成やリスキリングの推進、専門スキルを学ぶための大学やキャリアスクールの取り組みなど、個人の主体的な学びを支える動きが広がっています。また、行政による実務経験者の採用や建設業界でのリスキリング支援など、公的機関でも即戦力人材の獲得や育成に向けた施策が本格化しています。
    さらに、障がい者やシニアの活躍の場を広げる事業を通じた多面的な働き方の提案、外国人材の長期的定着を支えるサポート体制、専門学生の通年採用といった雇用の多様化も進んでいます。
    変化の激しい時代において、自らの価値を高め、多様な働き方を実現するための最新トピックをお届けします。
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    7 分
  • 出社回帰と転職率7.6％、激変する2026年をどう生き抜く？

    出社回帰と転職率7.6％、激変する2026年をどう生き抜く？
    2026/08/30
    テレワーク実施率が21.4%に低下し原則出社が増加する中、約8割の働き手がリモートワークを望むという意識の乖離が発生しています。一方で、正社員の転職率は過去最高の7.6%を記録し、特に40代・50代のミドル層がキャリアの停滞感を打破すべく積極的に動き出しています。IT転職市場ではAIに負けない即戦力が求められ、コンサル求人倍率が31.6倍に達する一方で、安易な転職には年収ダウンのリスクも潜んでいます。さらに、副業経験者の約半数がトラブルを経験し、そのうち3割が懲戒や退職勧奨に至るという厳しい現実や、アマゾンの教育プログラム、KDDIのジョブ型人事制度など、企業の最新のキャリア支援動向についても解説します。
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    6 分
  • 若手が逃げる優しすぎる職場？AI時代を生き抜くキャリアの極意

    若手が逃げる優しすぎる職場？AI時代を生き抜くキャリアの極意
    2026/08/26
    今、20代の間では、ハラスメントを恐れる上司が過度な配慮をして成長機会を奪ってしまう「ホワイトハラスメント」に危機感を抱く人が急増しています。一方、生成AIの普及に伴う転職市場の激変により、40代から50代のミドル・シニア層の転職希望者が急増。AIに代替されにくい戦略・上流フェーズを担う即戦力人材が強く求められています。このような時代に必要なのは、これまでの成功体験や古い習慣を一度手放し、新たな成長スペースを作る「アンラーニング」です。さらに、ジョブ型人事制度の運用実態や人事職の採用における二極化、40代・50代女性の再出発を支援する「ReStory」など、組織と個人の双方が直面する課題と成功の鍵を最新データから紹介。
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    5 分
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