Ist der Arbeitsplatz ein Ort, an dem Demokratie gelernt wird? Gemeinsam mit Sonja Albers, Vorständin der Union Investment, sprechen wir über Vertrauen, Führung, Streitkultur und die Verantwortung von Unternehmen für eine demokratische Gesellschaft. Warum transparente Entscheidungen, konstruktive Konflikte und eine starke Unternehmenskultur weit mehr sind als Management-Themen – und was wir daraus für unser Zusammenleben mitnehmen können.

Über den Podcast

Beziehungsweise ist eine Podcastreihe von CREW52, moderiert von Eva Schnürer und Nura Sara Frömel.

Demokratie beginnt nicht erst im Wahllokal – sie beginnt in unseren Beziehungen. Sie zeigt sich darin, wie wir zuhören, unterschiedliche Perspektiven anerkennen, Konflikte aushalten und gemeinsam Lösungen finden. Unsere Hypothese: Wenn wir die Fähigkeit verlieren, miteinander in Beziehung zu gehen, gefährden wir auch unsere Demokratie. Deshalb sprechen wir mit Menschen, die diese Beziehungsfähigkeit jeden Tag leben – in Bildung, Wirtschaft, Religion, Therapie, Politik und Zivilgesellschaft. Denn eine demokratische Gesellschaft entsteht dort, wo Menschen einander wirklich begegnen.

Die Podcastreihe wird gefördert vom Amt für multikulturelle Angelegenheiten der Stadt Frankfurt am Main.

Förderhinweis

Die Veröffentlichung stellt keine Meinungsäußerung der Stadt Frankfurt am Main dar. Für die Inhalte dieser Podcastreihe sind ausschließlich die Autorinnen verantwortlich