Kontaktaufnahme über E-Mail:

Bitte schreibt mir einige Sätze, wo ihr Unterstützung braucht. Wir vereinbaren einen Telefontermin und besprechen Weiteres.

Bitte schreibe an:

epsilon-gruppe-6h@icloud.com

Ich freue mich über Deine Kontaktaufnahme.

Beschreibung

Eine Tür bleibt zu. Ein Mann sagt: Kein Konflikt. Und schaut dabei auf den Tisch.

In dieser Folge geht es um etwas, das jeder im Team spürt und keiner ausspricht. Vielleicht auch bei dir.

Du erfährst, warum der lauteste Streit oft gar nicht zwischen den Streitenden liegt. Warum der Loyalste manchmal den größten Schaden anrichtet. Und warum ein Blatt Papier mehr trennen kann als zwei Generationen.

Am Ende wird etwas zerrissen. Und genau das hält ein Team zusammen.

Goldnuggets

1. ​Wer nicht will, braucht ein Argument für sich selbst, nicht für die anderen.Ralf Kühn lässt sich weder von Zahlen noch von Frau Juras Freigabe bewegen. Erst als Silke ihm zeigt, dass sein Name im Vorstandsbericht steht, sagt er Ja.
2. ​Hinter einem Generationenkonflikt steckt oft eine Regel, die niemand laut gesagt hat.Werner wollte nicht kontrollieren, er hat eine heimliche Bitte seines Chefs erfüllt. Erst als die Präsenzvorgabe offen und schriftlich auf dem Tisch liegt, verschwindet der Streit.
3. ​Beide Seiten haben recht, wenn man ihre Interessen statt ihrer Positionen hört.Werner braucht Verlässlichkeit, Lea braucht Anerkennung. Der gemeinsame Bereitschaftsplan erfüllt beides, und am Ende fragt ausgerechnet Werner nach einem Homeoffice-Tag.