022// Gute Noten = mehr Geld?
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022// Gute Noten = mehr Geld?
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Gute Noten, mehr Geld. Klingt erst mal logisch, wenn man gute Azubis gewinnen und Leistung belohnen will.
Und ich bin regelmäßig diejenige, die sagt: Nee. Die Rückfrage „Wieso willst du gute Leistung nicht belohnen, Eva?“ ist berechtigt. Nur starten die jungen Menschen, die dieselbe Prüfung schreiben, eben nicht alle am selben Punkt.
In dieser Folge erzähle ich, warum ich mich mit einer Prämie für Einsen und Zweien schwertue. Aus einer Diskussion übers Ausbildungsmarketing wird dabei ziemlich schnell eine Frage, die dir auch in anderen Führungssituationen begegnen kann: Ist derselbe Maßstab für alle wirklich fair? Und was machst du, wenn deine Werte eine Entscheidung komplizierter machen, obwohl es eine einfache Lösung gäbe?
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