#01_03｜We Are The People 安田雅彦氏｜「明日もここで働きたい」をつくる人事｜居場所としての職場

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株式会社We Are The Peopleの安田雅彦氏に、「居場所としての職場」をテーマに伺いました。

居場所は“気持ち”の問題に見えて、実はもっと具体的なサインとして現れます。

たとえば会議。いつも同じ人だけが話していないか。沈黙が増えていないか。

そこに、関係性と力関係がそのまま出る——安田氏はそう語ります。

さらに登場するのが、「円卓」という比喩。誰が中心に座り、誰が外に追いやられているのか。

尊重の偏りが、言葉ひとつで可視化されていきます。

居場所の違和感の“正体”に近づく回です。

あなたの職場は最近、「沈黙が増えた」？それとも「話す人が固定」？

出演：安田雅彦氏（We Are The People）/ さとうりか氏

提供：株式会社カルチャーリー

カルチャーリーについて：

カルチャーリーは、企業文化を軸に、拡張期（人が増え、前提がズレやすい時期）の組織づくりを支援するHRサービスです。

当社フレームワークに基づき、文化の「現在地」を整理・明確化するソリューションを起点に、採用広報（求職者に届く言語化）やオンボーディング設計、現場で回る運用づくりまで、必要に応じて支援します。

ノウハウを“実務で使える形”に落とし込み、属人化しがちな組織運用の再現性を高めます。

https://culturally.co.jp

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