休みなし・始発から終電まで働くことが当たり前だった美容師時代を原点に、「好きな美容師を楽しんで続けられる環境」を目指して独立。髪質改善専門店「LIFE」を立ち上げ、半年先まで予約が埋まる人気スタイリストとなった松本勝也さんが登壇します。利便性ではなく「このサロンに行かなければならない理由」を生み出す経営戦略や、「仕組み・マニュアル×心理学」で離職を防ぐ独自の人材育成を公開。店舗展開によってキャリアと待遇の両方を向上させる、これからの美容室経営に迫ります。

2006年、原宿に200坪の超大型サロンを立ち上げ、ニューヨーク進出も果たした業界のカリスマ創業者が登壇。
大箱経営からスタッフの「多様な働き方」へ寄り添う組織変革や、戦隊ものに学んだ「チームで大きな夢を見る」風土形成の真髄を明かします。
創業20周年を迎えた今、75歳までの15年ロードマップと「半年間反対されるアイデアこそ本物」と語る独自の経営思想は必見です。

グループ約180店舗・1,800名のスタッフを率いる湘南発の老舗グループ新社長が登壇。門限23時の創業者宅での住み込み修行時代や、のれん分けFC60法人を支える現場主義の組織論を語ります。
役職ごとの階層別カリキュラムで自立した人材を育てる教育システムや、美容師の地位向上を目指し「寝ている間も収入が入る」仕組みを作る自社EC・AI活用の最新戦略は必見です。

創業50周年、都内8店舗・正社員約300名を率いる伝統サロンの2代目社長が登壇。言葉の通じないロンドンで技術のみで信頼を掴んだ原体験や、コロナ禍の社長就任を「WEB ACADEMY」開設など攻めの好機に変えた裏側を語ります。
早期デビューブームに対する「20年後のキャリア」への懸念や、世界における日本人美容師の技術低下に警鐘を鳴らし、「一生食える美容師」を育てる教育論は必見です。

早大大学院修了・BPO事業出身という異色の経歴で、全国23店舗を率いる新代表が登壇。感情論を排したデータ分析で「地域最安値」から脱却させたロジカルな価格改定や、有給消化100％などワークもライフも「どちらも10」を目指す先進的な環境改革を公開します。会社の利益体質を強化しスタッフへ還元するため今秋から仕掛ける独自のヘアケア商材「BYO.」に込めた熱いビジョンは必見です。

リクルートから美容業界へ転身し、創業者の父から事業を引き継ぎ代表に就任。その後、独立してアイラッシュサロン4店舗を展開し、美容業界で9年にわたり経営を続けてきた軌跡を激白します。世代交代で直面した葛藤や独立の決断。今後の展望についても伺いました。

月休2日・手取り9万円の過酷な下積みから、日本・韓国・マレーシアで従業員200名規模の組織へと急成長を遂げた軌跡を激白。独立1年目のコロナ禍を「給与全額保証」でスタッフを守り抜き、人が集まるサロンを築いた逆転劇や 、個人店の名前を残したまま大企業並みのメリットを生む「CVC（ボランタリーチェーン）」の革新的な仕組みを公開します。人見知り克服のため吉本芸人に挑んだ異色の過去や 、「時間を買う」ための独自の投資・経営哲学に迫ります。

全国1,100店舗を展開するアグヘアグループの子会社代表が、業務委託からトップへ上り詰めた軌跡を公開。10年で77店舗を出店した攻めの経営の裏で、コロナ禍を「助けて」の一言と即撤退のスピード感で乗り越えたリアルなドラマを激白します。上場子会社としてのディフェンス経営や、2年以内に日本一の規模を達成し業界の基準値を引き上げるユニコーン企業への野望に迫ります。