第145回テーマは「社員のための環境づくり」
イワサキ経営では、新卒社員のために新しい支援制度「新生活スタートアップ制度」を制定しました。
これは、弊社労務部門が社員が増加し給与計算業務過多になったことを是正するために給与計算のサイクルを変更したことによる、新入社員への初給与支払いタイミングにズレが生じることを会社が補助する制度。制度制定までのあらましをお話します。
また、ヨッシーには社員から福利厚生の提案を社員から募集したりするなど、働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。

経営者の皆さんに参考になる取り組み事例の紹介です。
詳しくは、ぜひ番組を聴いてください！

経験豊富なヨッシーのトークを聴けばあなたもきっと「ワクワクが止まらない」

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wakuwaku365@tax-iwasaki.com

イワサキ経営グループ公式サイト

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第144回テーマは「勝つということは相手を勝たせること」
イワサキ経営の戦略のひとつに『敵を作らない戦略』というものがあります。
同業他社さんは、ライバルでもありますが同じ目的をもって世の中を、地域をより良くしよう、という志は同じ。
ヨッシーはXにも投稿していますが、勝ち負けで勝負をするより、お互いに成長できることが理想であると考えます。
つまりWinWinではなくGiveGiveの関係。

詳しくは、ぜひ番組を聴いてください！

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第143回テーマは「イワサキスタジオ」

本ポッドキャストの恒例シリーズ「イワサキ経営部門紹介」、今回はイワサキスタジオ（通称イワスタ）。
以前、イワスタのエピソードは何度かお話させていただきましたが2026年に新スタッフを迎えいれパワーアップ。ヨッシーがイワスタを立ち上げた経緯は遡ると営業企画室を設立したところから続いています。営業企画室は自社のサービスや想いを「伝える」ことを目的に設立、その想いをお客様へも提供したくイワスタを立ち上げました。
今はその想いをさらに高め、イワサキ経営が実際に行ってきた理念浸透や経営支援等のノウハウを融合した独自サービスへ進化中。

現在のイワスタがなにを目指して、どのような価値をお客様へ提供しているのか？？
どんな内容なのかは、ぜひ番組を聴いて確かめてください！

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