第409回「短時間労働者への同一支給は必須か？改正同一労働同一賃金ガイドラインQ&A」
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第409回「短時間労働者への同一支給は必須か？改正同一労働同一賃金ガイドラインQ&A」
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短時間労働者に対し、通常の労働者と「同一」の休暇や手当を支給しなければならないのでしょうか？
改正同一労働同一賃金ガイドラインのQ&Aをもとに、合理的な待遇差の考え方を解説します。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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