エピソード

  • 才能ってどんな時に光るの?
    2026/07/16

    7玉目 才能ってどんな時に光るの?

    ▼今回のお話

    海外と日本の「解雇」の捉え方/仕事と自分のマッチング/自分の人格や能力の否定じゃない/日本型雇用とジョブ型雇用/才能やポテンシャルはどうやって気づく?/才能は見つける?見つけてもらう?育てる?育ててもらう?/他者視点の才能と自分視点の才能/順番も重要?/生まれつきの才能/才能の種が育っていく/好きの感覚を大切に/ミスマッチを経験できる場が学校/他者の声掛けが気づきになる/褒める=認知をしてあげる/I’m proud of you!

    ▼番組概要

    ニットアーティストのひろよと、リーダーシップコーチのみっきーが、日常の「毛玉(モヤモヤ)」を拾い上げ、感性と論理それぞれの視点から少しずつほどきながら、自分らしい「毛糸玉(次の一手)」を見つけて編んでいくトークセッション。編み物、脳科学、組織論、才能開花。感性と論理のあいだを行き来しながら、キャリア・教育・人生を豊かにするヒントを語り合う番組です。毎週木曜日配信。

    ▼MC

    横山 浩代(よこやま ひろよ)

    ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Knit Grace⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 主宰、一般社団法人AINOWAギフト教育ラボ 代表理事、⁠⁠⁠⁠⁠⁠リトルモンテギフトスクール⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 校長。

    編み物には、心を落ち着ける力と、創造性を引き出す力があることに着目し、初めての人でも簡単にオシャレな作品が作れる独自デザインを開発。「教えること」を天職と捉え、編み物だけでなく、子どもの才能開花やギフト教育、資質学にも携わる。2023年自己肯定感を高め成功脳を育む幼児教室「リトルモンテギフトスクール」を開校。 編み物を通して脳をリラックスさせ、等身大の自分の魅力に気づく人を増やすこと、編み物の目に見えない恩恵や効果を次世代に繋げる伝道師として活動中。

    松生 美紀(まついけ みき)

    ⁠⁠⁠⁠⁠⁠リーダーシップコーチ、組織・チームコーチ、人事戦略コンサルタント⁠⁠⁠⁠⁠⁠。

    事業戦略や経営企画といった「組織の外側(戦略)」と、人事・マネジメントという「組織の内側(人・仕組み)」の両面を、数々の最前線で経験。戦略を実行するのは他ならぬ「人」であるという確信のもと、外資系戦略コンサルティング会社やスタートアップ企業の人事責任者を歴任。目の前の課題や仕事のテーマだけにとどまらず、その人自身の生き方や可能性を“丸ごと”扱う姿勢を徹底。腹の底から納得してアクセルを踏み込める自己一致」から生まれる変容こそが、チームを変え、事業成長を牽引する持続的な原動力になると信じ、経営者から現場のメンバーまで深く寄り添う変革の伴走者として、人と組織の可能性をアクティベートし続けている。

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    28 分
  • 糸について語ろう!
    2026/07/08

    6玉目 糸について語ろう!

    ▼今回のお話

    糸見本帳と毛糸売り場/色と触感が大事/素材と色の関係/ミスマッチを避けよう/意外と匂いも重要?/猫に食べられる毛糸玉/上海での毛糸工場見学/土地柄によって発色も変わる/一期一会の染色/糸はただの材料じゃない/糸には命が宿っている/最近の糸は弱い?/素材のもつストーリー/旅する編み物/糸自体を楽しんでみよう

    ▼番組概要

    ニットアーティストのひろよと、リーダーシップコーチのみっきーが、日常の「毛玉(モヤモヤ)」を拾い上げ、感性と論理それぞれの視点から少しずつほどきながら、自分らしい「毛糸玉(次の一手)」を見つけて編んでいくトークセッション。編み物、脳科学、組織論、才能開花。感性と論理のあいだを行き来しながら、キャリア・教育・人生を豊かにするヒントを語り合う番組です。毎週木曜日配信。

    ▼MC

    横山 浩代(よこやま ひろよ)

    ⁠⁠⁠⁠⁠Knit Grace⁠⁠⁠⁠⁠ 主宰、一般社団法人AINOWAギフト教育ラボ 代表理事、⁠⁠⁠⁠⁠リトルモンテギフトスクール⁠⁠⁠⁠⁠ 校長。

    編み物には、心を落ち着ける力と、創造性を引き出す力があることに着目し、初めての人でも簡単にオシャレな作品が作れる独自デザインを開発。「教えること」を天職と捉え、編み物だけでなく、子どもの才能開花やギフト教育、資質学にも携わる。2023年自己肯定感を高め成功脳を育む幼児教室「リトルモンテギフトスクール」を開校。 編み物を通して脳をリラックスさせ、等身大の自分の魅力に気づく人を増やすこと、編み物の目に見えない恩恵や効果を次世代に繋げる伝道師として活動中。

    松生 美紀(まついけ みき)

    ⁠⁠⁠⁠⁠リーダーシップコーチ、組織・チームコーチ、人事戦略コンサルタント⁠⁠⁠⁠⁠。

    事業戦略や経営企画といった「組織の外側(戦略)」と、人事・マネジメントという「組織の内側(人・仕組み)」の両面を、数々の最前線で経験。戦略を実行するのは他ならぬ「人」であるという確信のもと、外資系戦略コンサルティング会社やスタートアップ企業の人事責任者を歴任。目の前の課題や仕事のテーマだけにとどまらず、その人自身の生き方や可能性を“丸ごと”扱う姿勢を徹底。腹の底から納得してアクセルを踏み込める自己一致」から生まれる変容こそが、チームを変え、事業成長を牽引する持続的な原動力になると信じ、経営者から現場のメンバーまで深く寄り添う変革の伴走者として、人と組織の可能性をアクティベートし続けている。

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    30 分
  • なぜ人は編むんだろう?
    2026/07/01

    5玉目 なぜ人は編むんだろう?

    ▼今回のお話

    みっきーのラオス旅/多民族のアイデンティティを表す織物デザイン/家紋とタータンチェック/道具と編み物/編み物の柔軟性/みっきーの国際交流/手編み文化が根付く中国/ベストを編む上海おばちゃん達/家族の絆を深めるニット/ハリーポッターに見る絆の象徴/ダサかわジャンパーコンテスト/ニッターにお勧めの名著『ミ・ト・ン』/編み物は愛情表現の一つ/一目一目、相手のことを想う時間

    ▼番組概要

    ニットアーティストのひろよと、リーダーシップコーチのみっきーが、日常の「毛玉(モヤモヤ)」を拾い上げ、感性と論理それぞれの視点から少しずつほどきながら、自分らしい「毛糸玉(次の一手)」を見つけて編んでいくトークセッション。編み物、脳科学、組織論、才能開花。感性と論理のあいだを行き来しながら、キャリア・教育・人生を豊かにするヒントを語り合う番組です。毎週木曜日配信。

    ▼MC

    横山 浩代(よこやま ひろよ)

    ⁠⁠⁠⁠Knit Grace⁠⁠⁠⁠ 主宰、一般社団法人AINOWAギフト教育ラボ 代表理事、⁠⁠⁠⁠リトルモンテギフトスクール⁠⁠⁠⁠ 校長。

    編み物には、心を落ち着ける力と、創造性を引き出す力があることに着目し、初めての人でも簡単にオシャレな作品が作れる独自デザインを開発。「教えること」を天職と捉え、編み物だけでなく、子どもの才能開花やギフト教育、資質学にも携わる。2023年自己肯定感を高め成功脳を育む幼児教室「リトルモンテギフトスクール」を開校。 編み物を通して脳をリラックスさせ、等身大の自分の魅力に気づく人を増やすこと、編み物の目に見えない恩恵や効果を次世代に繋げる伝道師として活動中。

    松生 美紀(まついけ みき)

    ⁠⁠⁠⁠リーダーシップコーチ、組織・チームコーチ、人事戦略コンサルタント⁠⁠⁠⁠。

    事業戦略や経営企画といった「組織の外側(戦略)」と、人事・マネジメントという「組織の内側(人・仕組み)」の両面を、数々の最前線で経験。戦略を実行するのは他ならぬ「人」であるという確信のもと、外資系戦略コンサルティング会社やスタートアップ企業の人事責任者を歴任。目の前の課題や仕事のテーマだけにとどまらず、その人自身の生き方や可能性を“丸ごと”扱う姿勢を徹底。腹の底から納得してアクセルを踏み込める自己一致」から生まれる変容こそが、チームを変え、事業成長を牽引する持続的な原動力になると信じ、経営者から現場のメンバーまで深く寄り添う変革の伴走者として、人と組織の可能性をアクティベートし続けている。

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    34 分
  • ニッターズハイって何だろう?
    2026/06/24

    4玉目 ニッターズハイって何だろう?

    ▼今回のお話

    集中の入り口とパフォーマンス/脳が気持ち良く感じる3パターン/没入・達成・安心/ゾーン状態と安心感/編む→俯瞰→整理/脳の状態を感じて!/猫耳デバイス実験/スイッチが入った時の面白さ/ Excel作業はスイッチを入れる儀式/ただ「編む」ニットセラピー/ハイテンション!ではないハイ/コロナと編み物/心音と手編みのリズム/クッキングハイはある?/編み物は寛容/編み物で自分のバロメーターを知る/集中の連鎖/執務環境を選ぶ=自分の状態を問う/出張ニットサロン募集中!/Excel作業卒業宣言

    ▼番組概要

    ニットアーティストのひろよと、リーダーシップコーチのみっきーが、日常の「毛玉(モヤモヤ)」を拾い上げ、感性と論理それぞれの視点から少しずつほどきながら、自分らしい「毛糸玉(次の一手)」を見つけて編んでいくトークセッション。編み物、脳科学、組織論、才能開花。感性と論理のあいだを行き来しながら、キャリア・教育・人生を豊かにするヒントを語り合う番組です。毎週木曜日更新。

    ▼MC

    横山 浩代(よこやま ひろよ)

    ⁠⁠⁠Knit Grace⁠⁠⁠ 主宰、一般社団法人AINOWAギフト教育ラボ 代表理事、⁠⁠⁠リトルモンテギフトスクール⁠⁠⁠ 校長。

    編み物には、心を落ち着ける力と、創造性を引き出す力があることに着目し、初めての人でも簡単にオシャレな作品が作れる独自デザインを開発。「教えること」を天職と捉え、編み物だけでなく、子どもの才能開花やギフト教育、資質学にも携わる。2023年自己肯定感を高め成功脳を育む幼児教室「リトルモンテギフトスクール」を開校。 編み物を通して脳をリラックスさせ、等身大の自分の魅力に気づく人を増やすこと、編み物の目に見えない恩恵や効果を次世代に繋げる伝道師として活動中。

    松生 美紀(まついけ みき)

    ⁠⁠⁠リーダーシップコーチ、組織・チームコーチ、人事戦略コンサルタント⁠⁠⁠。

    事業戦略や経営企画といった「組織の外側(戦略)」と、人事・マネジメントという「組織の内側(人・仕組み)」の両面を、数々の最前線で経験。戦略を実行するのは他ならぬ「人」であるという確信のもと、外資系戦略コンサルティング会社やスタートアップ企業の人事責任者を歴任。目の前の課題や仕事のテーマだけにとどまらず、その人自身の生き方や可能性を“丸ごと”扱う姿勢を徹底。腹の底から納得してアクセルを踏み込める自己一致」から生まれる変容こそが、チームを変え、事業成長を牽引する持続的な原動力になると信じ、経営者から現場のメンバーまで深く寄り添う変革の伴走者として、人と組織の可能性をアクティベートし続けている。

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    36 分
  • 集中の入り口探し
    2026/06/17

    3玉目 集中の入り口探し

    ▼今回のお話

    集中への入り口はどこ?/一人で集中するのは難しい/集中って環境が大事/集中と達成感/二人のVAKモデルは?/集中の入り口と優位感覚/集中ハイウェイ・アクセル全開/ほどいた先の集中モード/オキシトシンからのドーパミン or アドレナリン?/やる気スイッチはありません!/集中しすぎることの怖さ/ダンスを踊る娘・音楽を聴く息子/自分らしい集中のきっかけを見つけよう

    ▼番組概要

    ニットアーティストのひろよと、リーダーシップコーチのみっきーが、日常の「毛玉(モヤモヤ)」を拾い上げ、感性と論理それぞれの視点から少しずつほどきながら、自分らしい「毛糸玉(次の一手)」を見つけて編んでいくトークセッション。編み物、脳科学、組織論、才能開花。感性と論理のあいだを行き来しながら、キャリア・教育・人生を豊かにするヒントを語り合う番組です。

    ▼MC

    横山 浩代(よこやま ひろよ)

    ⁠⁠Knit Grace⁠⁠ 主宰、一般社団法人AINOWAギフト教育ラボ 代表理事、⁠⁠リトルモンテギフトスクール⁠⁠ 校長。編み物には、心を落ち着ける力と、創造性を引き出す力があることに着目し、初めての人でも簡単にオシャレな作品が作れる独自デザインを開発。「教えること」を天職と捉え、編み物だけでなく、子どもの才能開花やギフト教育、資質学にも携わる。2023年自己肯定感を高め成功脳を育む幼児教室「リトルモンテギフトスクール」を開校。 編み物を通して脳をリラックスさせ、等身大の自分の魅力に気づく人を増やすこと、編み物の目に見えない恩恵や効果を次世代に繋げる伝道師として活動中。

    松生 美紀(まついけ みき)

    ⁠⁠リーダーシップコーチ、組織・チームコーチ、人事戦略コンサルタント⁠⁠。事業戦略や経営企画といった「組織の外側(戦略)」と、人事・マネジメントという「組織の内側(人・仕組み)」の両面を、数々の最前線で経験。戦略を実行するのは他ならぬ「人」であるという確信のもと、外資系戦略コンサルティング会社やスタートアップ企業の人事責任者を歴任。目の前の課題や仕事のテーマだけにとどまらず、その人自身の生き方や可能性を“丸ごと”扱う姿勢を徹底。腹の底から納得してアクセルを踏み込める自己一致」から生まれる変容こそが、チームを変え、事業成長を牽引する持続的な原動力になると信じ、経営者から現場のメンバーまで深く寄り添う変革の伴走者として、人と組織の可能性をアクティベートし続けている。

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    29 分
  • 「ほどく」ってどういうこと?
    2026/06/09

    2玉目 「ほどく」ってどういうこと?

    ▼今回のお話

    2ヶ月放置された猫ベッド/ほどく勇気/編み目=わたしの年輪/自分のため・相手のため/もったいない?こわい?けど進みたくもない?/ほどきたい、は本能/ほどけない、は思考/もやもやを認めたくない/ほどけない自分を受け入れよう/コーチングとの共通点/日常生活×ほどく/やり直しの設計図/こどもは絡まっていない?/成長の先にほどけない大人/ビジネスをほどく3つのアプローチ/ほどいた後の変化/今まで編んできた人生をほどくって難しい

    ▼番組概要

    ニットアーティストのひろよと、リーダーシップコーチのみっきーが、日常の「毛玉(モヤモヤ)」を拾い上げ、感性と論理それぞれの視点から少しずつほどきながら、自分らしい「毛糸玉(次の一手)」を見つけて編んでいくトークセッション。編み物、脳科学、組織論、才能開花。感性と論理のあいだを行き来しながら、キャリア・教育・人生を豊かにするヒントを語り合う番組です。

    ▼MC

    横山 浩代(よこやま ひろよ)

    ⁠Knit Grace⁠ 主宰、一般社団法人AINOWAギフト教育ラボ 代表理事、⁠リトルモンテギフトスクール⁠ 校長。編み物には、心を落ち着ける力と、創造性を引き出す力があることに着目し、初めての人でも簡単にオシャレな作品が作れる独自デザインを開発。「教えること」を天職と捉え、編み物だけでなく、子どもの才能開花やギフト教育、資質学にも携わる。2023年自己肯定感を高め成功脳を育む幼児教室「リトルモンテギフトスクール」を開校。 編み物を通して脳をリラックスさせ、等身大の自分の魅力に気づく人を増やすこと、編み物の目に見えない恩恵や効果を次世代に繋げる伝道師として活動中。

    松生 美紀(まついけ みき)

    ⁠リーダーシップコーチ、組織・チームコーチ、人事戦略コンサルタント⁠。事業戦略や経営企画といった「組織の外側(戦略)」と、人事・マネジメントという「組織の内側(人・仕組み)」の両面を、数々の最前線で経験。戦略を実行するのは他ならぬ「人」であるという確信のもと、外資系戦略コンサルティング会社やスタートアップ企業の人事責任者を歴任。目の前の課題や仕事のテーマだけにとどまらず、その人自身の生き方や可能性を“丸ごと”扱う姿勢を徹底。腹の底から納得してアクセルを踏み込める自己一致」から生まれる変容こそが、チームを変え、事業成長を牽引する持続的な原動力になると信じ、経営者から現場のメンバーまで深く寄り添う変革の伴走者として、人と組織の可能性をアクティベートし続けている。

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    42 分
  • 「毛玉ときどき毛糸玉」はじめます!
    2026/06/08

    1玉目 「毛玉ときどき毛糸玉」はじめます!

    ▼今回のお話

    二人の自己紹介/なぜこの番組を始めた?/ “毛玉”と“毛糸玉”の意味/二人を毛糸玉に例えると?/編み物は自由/イメージを声に出してみよう/毛玉って、なんだろう?/なぜ「解決」じゃなく「ほどく」?/コーチングと編み物の共通点/みんな前に進みたい/「整っている」状態は人間の本質的な欲求/毛糸玉は可能性の象徴

    ▼番組概要

    ニットアーティストのひろよと、リーダーシップコーチのみっきーが、日常の「毛玉(モヤモヤ)」を拾い上げ、感性と論理それぞれの視点から少しずつほどきながら、自分らしい「毛糸玉(次の一手)」を見つけて編んでいくトークセッション。編み物、脳科学、組織論、才能開花。感性と論理のあいだを行き来しながら、キャリア・教育・人生を豊かにするヒントを語り合う番組です。

    ▼MC

    横山 浩代(よこやま ひろよ)

    Knit Grace 主宰、一般社団法人AINOWAギフト教育ラボ 代表理事、リトルモンテギフトスクール 校長。編み物には、心を落ち着ける力と、創造性を引き出す力があることに着目し、初めての人でも簡単にオシャレな作品が作れる独自デザインを開発。「教えること」を天職と捉え、編み物だけでなく、子どもの才能開花やギフト教育、資質学にも携わる。2023年自己肯定感を高め成功脳を育む幼児教室「リトルモンテギフトスクール」を開校。 編み物を通して脳をリラックスさせ、等身大の自分の魅力に気づく人を増やすこと、編み物の目に見えない恩恵や効果を次世代に繋げる伝道師として活動中。

    松生 美紀(まついけ みき)

    リーダーシップコーチ、組織・チームコーチ、人事戦略コンサルタント。事業戦略や経営企画といった「組織の外側(戦略)」と、人事・マネジメントという「組織の内側(人・仕組み)」の両面を、数々の最前線で経験。戦略を実行するのは他ならぬ「人」であるという確信のもと、外資系戦略コンサルティング会社やスタートアップ企業の人事責任者を歴任。目の前の課題や仕事のテーマだけにとどまらず、その人自身の生き方や可能性を“丸ごと”扱う姿勢を徹底。腹の底から納得してアクセルを踏み込める自己一致」から生まれる変容こそが、チームを変え、事業成長を牽引する持続的な原動力になると信じ、経営者から現場のメンバーまで深く寄り添う変革の伴走者として、人と組織の可能性をアクティベートし続けている。

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    38 分