『有機体人事』のカバーアート

有機体人事

有機体人事

著者: 城石大和 × CK PRODUCTION
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100%納得のいく「人事制度」というものがこの世の中に存在するのでしょうか? 中小企業が直面する「人事」「組織」「教育」等の人間くさいテーマについて、70年以上の経営支援の知恵や知識をもとに、探求していく番組です。 ●番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ●城石大和(しろいしひろかず) 株式会社楠本統合戦略マネジメント 代表取締役 「人事領域」を専門としながら、親族内承継や事業計画策定、財務診断、経営者の個人資産管理など、30種類を超える多岐にわたるコンサルティング支援を提供している。会計事務所を基盤とする経験から、幅広い業種・業界における経営支援に従事し、多くのクライアントから信頼を集める。経営者・士業向けの教育研修・指導でも活躍中。 特に、経営者・社員・士業との3者間で生じる複雑な利害対立において、「対話」を武器とした、全体をコーディネートする「場作り」は、多くの顧客から高い評価を得ている。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com/CKプロダクション株式会社 マネジメント マネジメント・リーダーシップ マーケティング マーケティング・セールス リーダーシップ 人間関係 個人的成功 出世 哲学 就職活動 社会科学 経済学 自己啓発
エピソード
  • 第93回 対話の物差しは、「理念」から生まれる
    2026/07/16

    ▼今回の内容
    ・「なぜ」の普遍性が、納得感を作る
    ・「なんとなく良くない」という曖昧さの危険
    ・物差しの源泉は、組織の理念と目的にある
    ・額に飾るだけになった理念
    ・自分たちで作る、ということの意味

    ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』
    https://ck-production.com/ckp_mailmag/

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    13 分
  • 人は、衝撃を受けないと変われない|有機体経営実践フォーラム 東京開催
    2026/07/05

    ▼有機体経営実践フォーラム 東京開催
    https://ck-production.com/space/forum/

    ▼今回の内容
    ・有機体経営実践フォーラム、9月9日開催
    ・「話を聞く」ではなく「衝撃を受けに行く」という発想の転換
    ・「Aさんは変わったのに、あなたは変わらない」と言われた日
    ・場は"提供されるもの"ではなく"活用するもの"
    ・スティーブ・ジョブズと3億円の話
    ・多面的に聞くから、ふと腹に落ちる瞬間がある
    ・自分の価値観の枠で選ぶ、その先の"貧しさ"
    ・9月9日、東京国際フォーラムでお会いしましょう!

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    12 分
  • 第92回 対話に必要なのは、「技術」ではなく「物差し」
    2026/07/09

    ▼今回の内容
    ・人事部の責任者が、ぐったり疲れていた理由
    ・「私は嫌」だけが行き交う、主語のないやりとり
    ・直接言えばいいのに──届かない本音が会社を消耗させる
    ・対話の場が成立する条件
    ・言いたい放題を防ぐ「物差し」の重要性

    ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』
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    14 分
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