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昇進が早い人の共通点は能力じゃない｜11年で課長になった僕の結論

昇進が早い人の共通点は能力じゃない｜11年で課長になった僕の結論

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僕は会社員時代、アンチがたくさんいました。 結論から言います。昇進が早い人の共通点は、能力の高さじゃありません。周りの人を大切にしているかどうかです。 僕は25歳で郵便局に転職して、入局11年目・36歳で課長になりました。郵便局で課長になるには入社15年以上かかるのが個人的な見解です。僕より7年早く入っていた人を途中で追い抜いたので、妬みはすごかった。「なんでお前がなってんだよ」「俺の方が優秀だ」。若い局長からマウントを取られたこともあります。 でも僕の能力がずば抜けていたわけじゃない。保険の販売成績が地域ナンバー1だったこともない。やっていたのは1つだけ。目の前のお客さんと、一緒に働く部下・上司を大切にして、素直に愚直に毎日コツコツやっただけです。15年務めた職場から病欠は誰一人出ていません。 今回は、郵便局の昇進ルートの裏側（一般→主任→課長代理→課長→局長、一般職は最低4年）、能力が同じAさんとBさんならどちらを評価するかという話、上司と部下で態度を変えないこと、そしてSNSに話をつなげて「暴落が来たらほとんどの発信者は消える。僕は同じことを言い続ける」という話をしています。 僕がSNSで稼げていないのは、すごく普通のことを淡々と言っているからです。次の暴落が来たら、噛みついてくる人も増えるでしょう。でも暴落が来ようが来まいが、パッシブ投資には関係ない。お金の面じゃなくてマインドを、いつも聴いてくれている皆さんに届け続けたい。「売っちゃあかんよ」、これだけです。 今日から一つだけ。今日、一番近くで一緒に働いている人に「ありがとう」を一言、口に出して言ってください。 📝ブログ版：近日公開（4〜5日後にこちらに貼ります）📓note版：近日公開（4〜5日後にこちらに貼ります） 【自己紹介】鼻つぶれぱぐ男（ぱぐお）です。信用金庫3年＋郵便局15年、金融機関に18年勤めました。そのうち15年は保険販売です。2019年の老後2000万円問題をきっかけに保険以外のお金の勉強を始め、両学長（リベラルアーツ大学）と出会い、固定費を削って貯金と解約返戻金をオルカンに回した。それだけで40歳・2022年3月に退職し、夫婦でセミリタイアして丸4年になります。子供はいません。両親をガンで亡くしているので、聴いてくれる皆さんが家族みたいなものです。だからうるさく「オルカン買え、売るな」と言い続けます。 このチャンネルは「一人でも多くの人がお金に困らない人生を送れるように」という想いで、新NISA・全世界株インデックス・固定費削減・終活の話を毎日配信しています。投資はパッシブ、ビジネスはアクティブ、ギャンブルはネガティブ。正解はない、最適解はある。 ※ぱぐおはリベシティ応援会員です。資産形成の原点は両学長（リベラルアーツ大学）の考え方から学びました。 #昇進 #会社員 #出世 #人間関係 #働き方 #キャリア #セミリタイア #元郵便局員 #アンチ #マインド #パッシブ投資 #毎日配信 #リベシティ 📝ブログ https://hanatsuburepaguoblog.com/ 📓note https://note.com/hanatsuburepaguo 🎙stand.fm https://stand.fm/channels/64c52bead4e2cbde2666c817 🎧Spotify https://open.spotify.com/show/5dRm8vSvIHxjwpX2BOzdll 🎧Apple Podcast https://podcasts.apple.com/us/podcast/id1845558444 📺YouTube https://www.youtube.com/@hanatuburepaguo 𝕏 https://x.com/smallrich_40 📷Instagram https://www.instagram.com/smallrich.paguo.40/ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/64c52bead4e2cbde2666c817
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