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就活生のSNS、どこまで調べていい？#54

就活生のSNS、どこまで調べていい？#54

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概要
 あなたの「裏垢」、企業に特定されているかも？面接の短い時間ではわからない「人となり」を知るため、近年、企業が専門業者やAIを使って就活生のSNSを調査するケースが増加し話題になっています。企業のリスク管理として「裏垢調査」はどこまで法的に許されるのか、プライバシー侵害や就職差別につながる複雑なルールのからくりとは。今回は弁護士とインターン生が、採用時のSNS調査の仕組みと、安易な内定取消しの裏に潜む企業側の法的リスクを徹底解説します。下記のnoteでも深堀り解説の記事を書いていますので合わせてご参照ください。https://note.com/prospire/n/nfd92f1321873■お便りフォームhttps://prospire-law.notion.site/2f023c21bcd58017a664f65bcf615325?pvs=105お便りはこちらから！■参考・企業人事労務研究会(2024),『【三訂版】企業労働法実務入門 労務対応の基礎を学び、人事のエキスパートへ』,日本リーダーズ協会https://www.amazon.co.jp/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%B3%95%E5%AE%9F%E5%8B%99%E5%85%A5%E9%96%80-%E5%8A%B4%E5%8B%99%E5%AF%BE%E5%BF%9C%E3%81%AE%E5%9F%BA%E7%A4%8E%E3%82%92%E5%AD%A6%E3%81%B3%E3%80%81%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E3%81%AE%E3%82%A8%E3%82%AD%E3%82%B9%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%88%E3%81%B8-%E4%BC%81%E6%A5%AD%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%8A%B4%E5%8B%99%E7%A0%94%E7%A9%B6%E4%BC%9A/dp/4890170138・ 新潟労働局(2026),『基本的な考え方とチェックポイント（公正な採用選考システムの確立に向けて）』,新潟ハローワーク　https://jsite.mhlw.go.jp/niigata-hellowork/jigyounushi/kousei_saiyou/check.html■その他の媒体となりの弁護士放送局は、各種媒体でも配信中【YouTube】　https://www.youtube.com/@tonaben2509【spotify】　https://open.spotify.com/show/1pK65p4wL34eAXRRxIdgKy【Apple Podcast】　https://podcasts.apple.com/us/podcast/となりの弁護士放送局/id1841828320【Amazon music podcast】　https://music.amazon.co.jp/podcasts/ede15d1a-4fb3-4abd-98e7-3ff91d9b1121/となりの弁護士放送局【Listen】　https://listen.style/p/tonaben2509■目次00:00 友達が鍵垢に？採用時のSNS調査の現状03:28 採用時のSNS調査は許されるのか？07:56 調査会社の手口とAIによる裏垢特定・分析14:07 企業側の「雇入れの自由」と三菱樹脂事件17:43 調査反対派の意見と歴史的背景22:51 職業安定法・個人情報保護法違反のリスク32:46 採用活動へのAI利用（EU法と日本の規制の違い）38:43 なぜ警察官の身辺調査は許されるのか？民間企業との違い42:27 内定取消しの高い壁48:16 SNS調査はグレーゾーン。ミスマッチを防ぐ代替案は？■プロフィール【弁護士　光股 知裕（みつまた ちひろ）】・X / @CMitsumata　https://x.com/CMitsumata・プロスパイア法律事務所（東京弁護士会）　〒102-0082東京都千代田区一番町６－１ ロイアル一番町A202　https://prospire-law.com/　TEL：03-5357-1763　FAX：03-5357-1764　メール：contact@prospire-law.com【インターン　吉田（よしだ）】・プロスパイア法律事務所のインターン生・法律勉強中・就活未着手※コメント欄での法律相談には対応しておりませんので、お問い合わせは、プロスパイア法律事務所ホームページのお問い合わせフォームからお願いします。#就活 #SNS調査 #裏垢特定 #内定取消し #個人情報保護法 #弁護士
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