人事部の山下さんをゲストに、株式会社WacWacの採用についてお話を伺いました。2025年から外部メディアへの求人掲載を開始し中途採用に力を入れ始めた同社。半年間で7名という入社実績を生んだ採用過程での工夫を深掘りしました、是非お聴きください！

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従業員満足（ES）なくして顧客満足（CS）なし！自らのコンディションが整っていないとお客様の成功を支える仕事をやり遂げることはできません。WacWac社員の実情を探るべく実施された匿名アンケートについて、趣向を凝らした質問とその回答を包み隠さず大公開します。是非最後までお楽しみ下さい！

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今回は株式会社WacWac カスタマーサクセス部の杉山さんがゲストです。創業当時のお客様との契約終了をきっかけに、サービス品質のさらなる向上を目指し新設された カスタマーサクセス部。安全教育を提供する企業ならではのお客様との向き合い方についてお話を伺いました。是非お聴きください！

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前回に引き続きシステム部部長の村永さんがゲストです。AIの台頭で逆風が吹き荒れるSaaS業界、まさに当事者であるWacWacの今の本音を話しました。AIによってできること・まだできないことを区別し、お客様の真のニーズを捉え事故のない世界を目指す同社の方針に是非ご注目ください！

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創業時から株式会社WacWac参画しているシステム部部長の村永さんを番組初のゲストとしてお迎えしました。代表の佐々木さんとの出会い、事業立ち上げ時の戸惑い、スタートアップ経営に飛び込んで見える世界が変わったという村永さんのこれまでの歩みを是非お聴きください！

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スポーツ選手と同様にビジネスパーソンもプロとして働いてほしい。最高の結果を出すために本気で取り組むことを求める株式会社WacWacが採用したい人材像についてお話しします。プロの世界の緊張感を楽しみながらチーム一丸で進むスクラム組織で力を発揮したい方、是非HPからご応募ください！

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半年で6件あった事故が891日間ゼロへ！驚異的な事故削減実績があるだけでなく、面倒で嫌がられがちな安全教育もVRを導入することで「またやりたい！」と積極的な声が上がるほどのコンテンツになり得ます。導入企業で起きた実例や効果を上げるためのポイントをお伝えします、是非お聴きください。

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「毎日が挑戦」「自ら考えて改善し続ける」これらは小規模スタートアップならではの醍醐味ですが、慣れることなく上昇志向を持ち続けるためには工夫も必要です。今回は株式会社WacWacで開催されている“改善グランプリ”の様子をご紹介。改善の量と質についての考え方を大公開します。どうぞお楽しみください！

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