会社という組織の中で、同じ時間を使って働いているはずなのに、なぜか「報われる人」と「消耗して終わる人」に分かれてしまう残酷な現実があります。スキルや努力の量だけで評価が決まらないのは分かっていても、どうしても損な役回りばかりが回ってきてしまうのは、一体何が原因なのか。我々がビジネスの現場で見てきた「なぜか損をしてしまう人」の共通点と、そこから抜け出すために必要な立ち回りのリアルについて語ります。

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30代コンビが、仕事・お金・キャリア・日常のリアルを語るポッドキャスト。通勤中でも休憩中でも、今日ちょっと使えるビジネストークをお届けします。

【🎙️コドさん】会社経営を行う傍ら、経営者や起業家が集う少人数制コミュニティを主宰。現在は、現代美術「メタルアート」の国内普及を目指すアート事業にも参画。数百名規模のビジネスカンファレンスの統括をはじめ、高校生に向けたコミュニケーション授業、個人の事業立ち上げを支援する勉強会での講師活動などを通じて、「学びと実践」をつなぐ場づくりを展開。自身の経験を活かし、個人の資産形成相談にも応じている。

【🎙️オジさん】経営者／マーケティングプロデューサーとして、中小企業・個人起業家の売上づくりを支援。これまで店舗ビジネスやtoC向け事業を中心に、集客設計からブランディング戦略まで、リアルとオンラインを横断して手掛ける。近年は、農業・民泊を起点とした地域ビジネスの拡大にも携わるほか、実業特化のYouTubeプロデュース、大学での講義など活動の幅を広げている。過去には広告会社の制作プロデューサー、株式会社リクルートで企画営業を経験し独立。オフィシャルブログでは『LIVING as ART』をテーマに、マーケティング・キャリア・日々の気づきを発信中 ▶︎ https://ryusei-yamashita.com/

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他人の顔色や機嫌を伺いすぎてしまい、メールの一文を考えるのにも時間がかかったり、自分の意見を言えずに抱え込んだりして毎日がどっと疲れてしまう。ビジネスにおいて「気が利く」のは美徳であるはずなのに、なぜ自分を消耗させる原因になってしまうのか。この気を遣いすぎる性格とどう折り合いをつけ、自分の軸を持って他者と対等に渡り合っていくべきなのか、我々の目線からリアルに話します。

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資格の多さや学歴といった表面的なスペックではなく、現場で一緒に仕事をした瞬間に「あ、この人圧倒的に優秀だな」と感じさせる人がいます。言葉遣いやレスポンスの速さ、あるいはもっと別の部分にその決定的な差が隠されているのか。我々がこれまでのキャリアの中で出会ってきた、本当に仕事ができるビジネスパーソンが共通して持っている特徴や思考法についてぶっちゃけます。

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