仕事を任せてもらえる人は、報告の仕方が違う

カートのアイテムが多すぎます

ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。

カートに追加できませんでした。

しばらく経ってから再度お試しください。

ウィッシュリストに追加できませんでした。

しばらく経ってから再度お試しください。

ほしい物リストの削除に失敗しました。

しばらく経ってから再度お試しください。

ポッドキャストのフォローに失敗しました

ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました

仕事を任せてもらえる人は、報告の仕方が違う

無料で聴く

ポッドキャストの詳細を見る

仕事を安心して任せられる人には、共通点があります。それは、報告の仕方です。例えば「給与計算が終わりました」だけでなく、「計算とチェックが完了しました。残業代が増えた方がいましたが、確認して問題ありませんでした」と伝える。これだけで、相手の安心感は大きく変わります。また、仕事が長引くときには途中経過を伝える。問題が起きたら隠さず早めに報告する。そして「現在どうなっているか」「次にどうするか」まで伝えることが大切です。特に意識したいのは、「結論」「現在の状況」「問題の有無」「次の行動」の4つ。報告は、単に自分の仕事を説明するためではなく、相手が安心して次の判断をするためのものです。こうした報告ができる人には、上司も安心して新しい仕事を任せられます。お客様からも「この人なら安心して相談できる」と信頼されるようになります。エンジーでは、専門知識だけでなく、相手の立場に立って行動できる人を育てたいと考えています。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6871d91955550b919257a207

まだレビューはありません