『介護ベンチャーとVCのふらっとチャット』のカバーアート

介護ベンチャーとVCのふらっとチャット

介護ベンチャーとVCのふらっとチャット

著者： ふらっとチャット
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このコンテンツについて

 VCのベータ・ベンチャーキャピタルの麗斗とベータ・ベンチャーキャピタルから投資を受けている介護ベンチャーのザ・ハーモニーの和也の2人が、"ふらっと"に忖度なく利害関係を越え、ビジネス・ソーシャル・カルチャーなどを、"チャット"するポッドキャストです😊 ▼質問・感想はコチラから https://forms.gle/PfL8fGUDQQrk3XM17 ▼Youtube https://www.youtube.com/@FlatChatJP ▼パーソナリティー ・渡辺 麗斗@teliot_ / ベータ・ベンチャーキャピタル / 代表取締役パートナー https://twitter.com/teliot_ ・高橋 和也@TheHarmonyCEO / ザ・ハーモニー株式会社 / 代表取締役CEO https://twitter.com/TheHarmonyCEO ▼アドバイザー ・樋口 聖典@HiguchiKi / 株式会社BOOK / 代表取締役 https://twitter.com/HiguchiKiふらっとチャット マネジメント・リーダーシップ リーダーシップ 経済学
エピソード
  • #138 謎回 : 性欲と食欲、なぜこんなに違う？

    #138 謎回 : 性欲と食欲、なぜこんなに違う？
    2025/06/29

    ▼内容

    性欲はクローズド、食欲はオープン？ / 時代によって違うモラル / 三代欲求は俗説？現代における「性」の立ち位置 / 余談: 漫画から考える性の多様性と二元論

    ▼質問・感想は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠コチラ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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    ▼Youtube

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    ▼パーソナリティー

    ・渡辺 麗斗⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@teliot_⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ / ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ベータ・ベンチャーキャピタル⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ / 代表取締役パートナー ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/teliot_⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    ・高橋 和也⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@TheHarmonyCEO⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ / ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ザ・ハーモニー株式会社⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ / 代表取締役CEO ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/TheHarmonyCEO⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    ▼アドバイザー

    ・樋口 聖典⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@HiguchiKi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ / ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠株式会社BOOK⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ / 代表取締役 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/HiguchiKi⁠
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    40 分
  • #137 迫り来る物価高、介護報酬の複雑な仕組みは時代に追いつけているのか

    #137 迫り来る物価高、介護報酬の複雑な仕組みは時代に追いつけているのか
    2025/06/22

    ▼内容

    改定は3年に一度 / 物価高騰と複雑すぎる制度の仕組み / 八方塞がりの制度設計、グランドデザインをどう描く / 電気代高騰と補助金のありがたみ

    ▼質問・感想は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠コチラ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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    36 分
  • #136 「人員配置基準」緩和は是か非か？サービスの質と経営の狭間で揺れる介護現場の本音

    #136 「人員配置基準」緩和は是か非か？サービスの質と経営の狭間で揺れる介護現場の本音
    2025/06/15

    ▼内容

    人手不足が生んだ「人員基準の見直し」 / 基準緩和が招くサービスの質低下懸念 / 市場原理が通用しない介護ビジネスの壁 / 歴史に答えがない超高齢社会で


    ▼質問・感想は⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠コチラ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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    42 分

介護ベンチャーとVCのふらっとチャットに寄せられたリスナーの声

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