今回は、在宅勤務がなぜうまくいかなくなるのかをテーマにお話しします。

最近、在宅勤務を取りやめたり、原則出社とするケースが増えていると聞きます。

在宅勤務とは本来、「会社での労働を、場所だけ家に移して行うもの」。労働時間中は会社の指揮命令下にあるという基本を押さえないと、制度は形骸化してしまいます。

今回は、実務の現場を見てきた社労士の立場から、なぜ在宅勤務が失敗しやすいのか？　を、解説します。

「在宅勤務を導入したい」「見直しを考えている」「出社原則に戻すべきか悩んでいる」経営者・人事担当者の方に、現実的なヒントをお届けします。

※たまにバリバリという雑音が入ってしまっています。お聞き苦しく申し訳ございません……。前回と録音マイクを変えても変わらなかったので原因はPCかな？

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投稿 298．在宅勤務はなぜうまくいかない？(2025/12/15) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

今回のテーマは、最近ネット上でも見かけることが増えた「2026年 労働基準法 大改正」の話題です。検索すると、まるですぐに対応しなければならないかのような情報が並んでいますが、実はまだ何も決まっていません。
そこで本エピソードでは、法律ができるまでの正式なプロセスを整理し、現在どの段階にあるのかを解説します。

あわせて、厚生労働省内で議論されている
・勤務間インターバルの義務化（11時間案）
・副業・兼業での労働時間通算ルールの見直し
・週44時間特例の廃止
といったポイントについて、企業側にどのような影響があるのか、市川が気になった点を中心にお話ししています。

まだ正式決定ではないものの、将来的な方向性を知っておくことで、人事・労務に関わる皆さまの参考になれば幸いです。

※たまにバリバリという雑音が入ってしまっています。お聞き苦しく申し訳ございません……。

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投稿 297．2026年、労基法は本当に変わるのか？（2025/12/8) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

今回のテーマは、人事労務の現場でも話題になる「DX」。
小規模・中規模・大規模それぞれで起きやすい課題や、まず始めるなら「情報整理」が大事だよね、というお話をしています。

実際に事務所で使っているシステムの話や、日々の業務で感じる“つまずきポイント”などを交えながら、気軽にお聞きください。

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投稿 296．労務のDXって(2025/11/14) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。