• キャリアを広げるためにやめること
    2026/11/01

    下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜

    【今回の見どころ】

    • 権威のある人の話を鵜呑みにしない理由
    • ゴールドマン・サックスからベインへ、年収半分にした判断
    • 三井物産から富山県庁、そして出馬という選択
    • 年収を下げて後悔した同僚と、見落とした福利厚生
    • MARCHから総合商社は無謀という声の正体
    • 20代をハードに働いて資本を積む考え方

    0:00 オープニング
    0:23 人の話を鵜呑みにしない
    2:37 年収を下げないという通説に縛られない
    6:58 人の挑戦を冷笑しない
    16:20 自分の限界を決めない、コミュニティの選び方
    22:14 20代はハードに働くか、バランスを取るか
    27:03 エンディング

    ▼チャンネル説明

    立教大学から三井物産、ゴールドマンサックス、ベイン・アンド・カンパニーを経て人材エージェントとして起業した三原卓也が、同じくMARCHから総合商社へ下剋上キャリアを歩んできたたてぃと共に、学歴や職歴に囚われないキャリアジャンプの方法を実体験を通して模索していく番組です。

    毎週日曜日配信。

    ▼番組ハッシュタグ:

    #下剋上キャリア

    ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください:

    https://forms.gle/FAYa7afeKHvh54cU7

    ▼MC:

    三原卓也 株式会社ANDONE代表取締役 https://x.com/takmihara_

    たてぃ https://x.com/basedontatymltn

    ▼株式会社ANDONE公式サイト

    https://and-one.com/

    ▼プロデューサー:Un-Bound

    コウキ https://x.com/Multi_VitaminZ

    ▼制作:Un-Bound

    ▼カバーデザイン:Un-Bound

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    27 分
  • 事業会社とコンサルで評価される人の違い【ゲスト:滝野さん】
    2026/11/01

    下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜

    【今回の見どころ】

    • 声の大きさとアピールで決まる事業会社の評価
    • ランクごとに期待値が明記されるコンサルの評価制度
    • 評価される人がやっている一つ上のロールの取りに行き方
    • 三回褒めて一回叱る文化と、本音の聞き出し方
    • 飲み会で機会を取りに行く寝技
    • デロイトのシニアコンサルタントから、ベインは1ランクダウン

    0:00 オープニング
    2:11 事業会社では声の大きさとアピールで評価が決まる
    5:37 コンサルはランクごとに期待値が細かく定義されている
    9:17 評価される人は一つ上のロールを取りに行く
    18:46 AI時代に資料作成とリサーチはどうなるか
    24:11 機会を取りに行く寝技と、1ランクダウンでのベイン入社
    32:30 エンディング

    ▼今回のゲスト

    滝野さん Novatra株式会社 共同創業

    • 兵庫県神戸市出身。大学まで神戸で過ごし、神戸大学工学部卒
    • 研究職ではなくビジネス職を志し、新卒で東京海上に入社
    • デベロッパーや建設会社向けの法人営業を2年半
    • 2018年にデロイトへ転職。モビリティ領域(MaaS)の事業戦略・事業開発を3年半
    • 2022年1月にベイン・アンド・カンパニーへ転職
    • 2024年5月に独立し、Novatra株式会社を共同創業。人材紹介を軸に、投資事業も準備中

    ▼採用情報(キャリアエージェント募集)

    https://herp.careers/v1/novatra

    ▼チャンネル説明

    立教大学から三井物産、ゴールドマンサックス、ベイン・アンド・カンパニーを経て人材エージェントとして起業した三原卓也が、同じくMARCHから総合商社へ下剋上キャリアを歩んできたたてぃと共に、学歴や職歴に囚われないキャリアジャンプの方法を実体験を通して模索していく番組です。

    毎週日曜日配信。

    ▼番組ハッシュタグ:

    #下剋上キャリア

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    三原卓也 株式会社ANDONE代表取締役 https://x.com/takmihara_

    たてぃ https://x.com/basedontatymltn

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    33 分
  • MBBは厳しいと言われた男がデロイト経由でベインに入るまで【ゲスト回】
    2026/10/18

    下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜

    【今回の見どころ】

    • 神戸大から東京海上、デロイト、ベインへの二段転職
    • 「学歴で難しい」と言われた戦略ファームへの回り道
    • 8割の論点を捨てる仮説起点のベインウェイ
    • 48時間ぶっ続けと、マウスを使わない文化
    • ベインを辞めて人材紹介で起業した決め手

    0:00 オープニング
    2:12 神戸大から東京海上、法人営業の2年半
    5:11 保険営業で感じた限界とコンサルへの転職
    9:10 学歴で止められた戦略ファームと、総合コンサルという回り道
    17:33 ベインへ。仮説起点とベインウェイ
    36:24 起業の決め手と人材紹介という選択
    42:20 エンディング

    ▼今回のゲスト

    滝野さん Novatra株式会社 共同創業

    • 兵庫県神戸市出身。大学まで神戸で過ごし、神戸大学工学部卒
    • 研究職ではなくビジネス職を志し、新卒で東京海上に入社
    • デベロッパーや建設会社向けの法人営業を2年半
    • 2018年にデロイトへ転職。モビリティ領域(MaaS)の事業戦略・事業開発を3年半
    • 2022年1月にベイン・アンド・カンパニーへ転職
    • 2024年5月に独立し、Novatra株式会社を共同創業。人材紹介を軸に、投資事業も準備中

    ▼採用情報(キャリアエージェント募集)

    https://herp.careers/v1/novatra

    ▼チャンネル説明

    立教大学から三井物産、ゴールドマンサックス、ベイン・アンド・カンパニーを経て人材エージェントとして起業した三原卓也が、同じくMARCHから総合商社へ下剋上キャリアを歩んできたたてぃと共に、学歴や職歴に囚われないキャリアジャンプの方法を実体験を通して模索していく番組です。

    毎週日曜日配信。

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    #下剋上キャリア

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    43 分
  • AI時代に20代の若手が仕事で意識すべきこと
    2026/10/11

    下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜

    【今回の見どころ】

    • AIへの課金をケチってはいけない理由
    • ディープリサーチの出力をそのまま出してくる若手
    • ヒューストン出張で一番嫌いだった観光プラン作り
    • ホームページの刷新を丸ごとやってのけた超優秀な作業屋
    • 「タスクテイカーになるな」というベインのフィードバック
    • AIでは取れない一次情報と、現場に行ける若手の強み

    0:00 オープニング
    3:09 AI時代、20代は何をどう鍛えるべきか
    5:21 夜中に半泣きで読んだ100ページの英文レポート
    12:56 タスクテイカーになるな、プロブレムソルバーになれ
    20:18 AIで浮いた時間は思考に使う
    25:06 20代に戻ったら何をAIに任せ、何を鍛えるか
    30:59 エンディング

    ▼チャンネル説明

    立教大学から三井物産、ゴールドマンサックス、ベイン・アンド・カンパニーを経て人材エージェントとして起業した三原卓也が、同じくMARCHから総合商社へ下剋上キャリアを歩んできたたてぃと共に、学歴や職歴に囚われないキャリアジャンプの方法を実体験を通して模索していく番組です。

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    31 分
  • なぜエリート企業の出身者はスモールビジネスで起業するのか?
    2026/10/04

    下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜

    【今回の見どころ】

    • 「外銀を辞めてやってることそれかよ」とXで揶揄されるスモールビジネス
    • 高いキャリアほど社会に尽くすべきというノブレス・オブリージュ
    • 10年で最も少なかった2025年のスタートアップのIPO
    • エリサラだからこそリスクを取らない心理
    • スモールビジネスを選んだ本当の理由は自由
    • 取締役が抜けて気づいた一人の強み

    0:00 オープニング
    4:13 「それかよ」とXで揶揄されるスモールビジネス
    8:44 スタートアップに経済的な魅力がなくなった
    17:30 スモールビジネスの良さは自由
    25:24 辞めてもいい、代わりに大義を果たせという初代社長の教え
    32:03 取締役が抜けて気づいた一人の強み
    34:45 エンディング

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    35 分
  • 三井物産のカルチャーを歴史から紐解こう
    2026/09/27

    下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜

    【今回の見どころ】

    • 経営を一族の外へ任せた番頭制が「人の三井」の起源
    • 三井家の外から迎えた初代社長
    • 中の人しか知らない「花パチ」
    • 「ロボットで錆を取れませんか」で動いた上司
    • 財閥解体のあと、統合が4年7ヶ月遅れて明け渡した首位
    • 「戻ってくることは期待していない」と言われる海外派遣

    0:00 オープニング
    5:13 三井物産のカルチャーを歴史から紐解く
    10:58 人の三井の起源は番頭制
    20:05 ポッと言ったらやらせてくれる会社
    32:31 財閥解体、統合の遅れで明け渡した首位
    38:51 戻ってこいとは言わない初代社長の言葉
    44:50 エンディング

    ▼チャンネル説明

    立教大学から三井物産、ゴールドマンサックス、ベイン・アンド・カンパニーを経て人材エージェントとして起業した三原卓也が、同じくMARCHから総合商社へ下剋上キャリアを歩んできたたてぃと共に、学歴や職歴に囚われないキャリアジャンプの方法を実体験を通して模索していく番組です。

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    45 分
  • 本当に幸せなキャリアとはなんなのか?
    2026/09/20

    下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜

    【今回の見どころ】

    • 出世するほど大変そうに見える上司のスケジュール
    • 2ヶ月連続で休んでも、楽しいのは最初の1ヶ月だけ
    • サーチファンドでパズル会社のオーナーになった物産同期
    • ゆるふわキャリアに入ると、そこで止まる理由
    • 草野球のレギュラーか、メジャーのベンチか
    • 年収よりも「自己決定できているか」で決まる幸せ

    0:00 オープニング
    2:13 出世するほど大変そうに見える上司たち
    10:40 サーチファンドでパズル屋の社長になった同期
    14:30 ゆるふわキャリアを選ばなかった理由
    25:26 積み上げて最後に崩すキャリア
    32:36 幸せは自己決定できているかで決まる
    40:17 エンディング

    ▼チャンネル説明

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    41 分
  • どんな配属ガチャもアタリに変える方法
    2026/09/13

    下剋上キャリア〜誰にも聞けなかったキャリアジャンプの話〜

    【今回の見どころ】

    • 粗利1億、国内だけのトレーディングという初期配属
    • 入社式の日に偉い人から「外れたね」と言われた話
    • 規模が小さいからこそ1年目で売り買いの意思決定まで
    • 誰もが嫌がったベインのタフ案件
    • マネージャーが回らず、一個上のロールの仕事が空いた
    • ガチャと言った瞬間に、いい面を見るのをやめてしまう

    0:00 オープニング
    1:53 粗利1億、国内だけのトレーディング
    7:17 物産がキャリアのすべてではないと言った上司
    10:03 規模が小さいから1年目で売り買いまで任された
    14:11 誰もが嫌がったベインのタフ案件
    18:31 ガチャと言った瞬間に、いい面を見なくなる
    22:05 エンディング

    ▼チャンネル説明

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    22 分