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リアル人事ラジオ〜ゆるく語る採用とキャリア〜

リアル人事ラジオ〜ゆるく語る採用とキャリア〜

著者： 若林ひとみ＆冨安俊範
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このコンテンツについて

 この番組では人事や採用のリアルを、経験者ならではの視点でゆるく語っていきます。 若林ひとみ（人と可能性をつなぐ伴走パートナー / 採用マーケター） プロフィール: 企業の採用戦略や人材ブランディングを専門とするフリーランスの人事コンサルタント。美容業界やスタートアップ企業での採用・人材育成の経験を活かし、HR戦略の設計、採用マーケティング、タレントマネジメントを支援。特にSNSやデジタルマーケティングを活用した採用ブランディングに強みを持つ。 人事歴11年、企業の組織開発やIPO準備を担当した経験もあり、人事×経営の視点を活かした戦略的な採用活動を行う。 また、フリーランスママとしての経験を活かし、キャリアの可能性を広げるための支援に情熱を持ち、「活かす」「伸ばす」「成長させる」をテーマに活動中。 冨安俊範（ゲーム・エンタメ・IT業界特化のフリーランス人事） プロフィール: 国内最大級のゲームメディアにて新規事業と人事を経験後にフリーランスとして独立。 ゲーム・エンタメ業界特化の採用代行（RPO）サービス「Game-Changer」を立ち上げ。5年間でゲーム・エンタメ・IT業界10社の採用を経験。 ゲーム業界での経験を活かしながら、採用のための適切な導線設計を得意とする。 また、自由が丘でトリリンガル講師（日・韓・英）を務めながら語学教室を経営中。若林ひとみ＆冨安俊範 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • #32 第三回フリーランス人事の働き方（雇用形態の違いとは？）

    #32 第三回フリーランス人事の働き方（雇用形態の違いとは？）
    2025/11/02

    正社員、契約社員（有期雇用契約）、業務委託、派遣社員とそれぞれの違いや特徴について詳しく解説しました。


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    11 分
  • #31 第二回 フリーランス人事とは？報酬形態について深掘り

    #31 第二回 フリーランス人事とは？報酬形態について深掘り
    2025/10/26

    報酬形態や契約形態の違いについて深掘りしました。


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    11 分
  • #29 人事に向いてる人とは？【組織開発編】

    #29 人事に向いてる人とは？【組織開発編】
    2025/10/12

    「組織開発」という抽象度の高い業務領域について、どんな方が取り組まれているのか解説しながら深掘りしました。


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    11 分
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