「脱・独学論」シリーズ第11回。今回のテーマは、なぜ社会人の独学はこんなにも辛く、続かないのか？についてです。

多くの人が「自分の意志が弱いから」と自分を責めがちですが、実は構造的に「無理ゲー」になっている現状があります。時間とモチベーションというリソースの枯渇、そして職場に潜む「ラーニング・バイアス」という厄介な敵。「仕事は現場で盗め」「そんな勉強して何になるの？」そんな無言の圧力の正体を暴き、孤独な戦いから抜け出すための視点をお話ししました。

【トピック】・独学が続かないのはあなたのせいじゃない・「働きながら学ぶ」ためのリソースが枯渇している・職場に潜む7つの「ラーニング・バイアス」・年功序列組織において上司が学びに冷ややかな理由

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今週の気になるテック＆ワークニュースを解説します。

・2025年流行語大賞「働いて働いて...」から考える、裁量権と働き方のリアル・Amazonが「30分配送」を試験導入。タイムイズマネーの極みへ・王者OpenAIが「非常事態」宣言。Google猛追で攻守逆転か・「Claude」のAnthropicがIPO検討中。エンジニアに愛される理由・ケンブリッジ大の研究「脳には4つの転換点がある」。32歳と66歳の壁

個人的には、脳の研究結果に勇気をもらいました。いくつになっても学びは続けられますね。感想は #隣ラジオ でお待ちしています！

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かつては「会社にいれば安泰」だった日本。しかし今、会社は「自律的キャリア」をスローガンに、社員に自立を求めています。突き放されたように感じるこの言葉、実は会社からの「SOS」かもしれません。

今回は、なぜ今「自律」が必要なのか、そして多くのビジネスパーソンが陥る「独学の罠」についてお話しします。「勉強が続かない…」と自分を責めている方、必聴です。

【ハイライト】・海外と日本で20年のタイムラグ？「自律的キャリア」の背景・会社依存は危険！平均寿命23年の会社 vs 人生100年時代・『鬼滅の刃』に学ぶ、生殺与奪の権の話・なぜ働きながらの独学は「無理ゲー」なのか

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かつて日本企業には「人口ボーナス」と「経済成長」という強力なエンジンがあり、誰もが勝利者になれました。しかし今、そのエンジンは停止し、僕たちは「頑張っても報われない」構造的な欠陥の中にいます。

今回は、OJTの崩壊に続くもう一つの絶望、「評価と分配」の機能不全について深く掘り下げていきます。なぜエース級の活躍をしても給料が上がらないのか？なぜ日本の「熱意ある社員」は世界最低水準なのか？その残酷なメカニズムを解説します。

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かつて日本を世界トップクラスの経済大国に押し上げた「学校教育」と「企業のOJT」。

最強に見えたこのシステムが、なぜ今、機能不全に陥っているのでしょうか？

今回は、バブル崩壊とIT革命がもたらした「ゲームルールの変更」と、現場で起きている「OJTの無価値化」という悲劇について深掘りします。

かつての「勝ちパターン」が通用しなくなった理由を知り、正解のない時代をどう歩むべきか、一緒に考えていきましょう。

【トピック】・歴史は残酷に「勝ちパターン」を過去にする・「プロセス・イノベーション」から「プロダクト・イノベーション」へ・GoogleやiPhoneが変えたゲームのルール・均質性が「最大の壁」になる皮肉・現場の悲劇「先輩も正解を知らない」・IT革命が経験を一瞬で陳腐化させる

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前回は「学校」の話でしたが、今回からは「会社」と「日本経済」のお話です。

1980年代、なぜ日本は「Japan as Number One」になれたのか？

その背景には、今では批判されがちな「均質的な教育システム」と経済状況の完璧なフィットがありました。

「正解」がアメリカにあった時代と、正解のない現代。かつての成功法則を知ることで、現代の僕たちが抱えるモヤモヤの正体に迫ります。

バブル世代の「戦友」感覚、話を聞いているとちょっと羨ましくなるかもしれません（笑）

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今回は、糸島市100人カイギ Vol.13の開催レポートをお届けします！

1周年を迎えた今回のゲストは、メンマ事業、體育（たいいく）、がん支援、カジュアル着物、教育研究と、バラエティ豊か。それぞれの活動の裏にある「想い」と「ストーリー」を深掘りします。

また、タカハシが1年間イベントを見続けて感じた「継続することで見えてくる新しい世界」についてもお話ししました。

何かを始めたい、続けたいと思っている方の背中を押せるようなエピソードです。ぜひお聴きください！▼【今日の放送を「テキスト」で読む（note）】

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▼【糸島市100人カイギ Vol.14はこちら】

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今回は、買い物を自動化するChatGPTの新機能「ショッピングリサーチ」や、Googleが仕掛けるAI半導体・新モデルでの逆襲について解説！

また、就活生データから見えた「Z世代のモチベーション」の意外な真実についても深掘りします。

「最近の若手は何を考えているかわからない…」と悩むマネージャー層も必聴です。

【トピック】・ChatGPTが買い物ガイドを作成・Suica新決済「teppay」とは・Google TPU vs NVIDIA・Z世代は「協調と慎重」が武器

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