【#33】ESをやめた会社とAIが1分で書くES〜ESはもう廃止した方がいい？〜
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【#33】ESをやめた会社とAIが1分で書くES〜ESはもう廃止した方がいい？〜
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「ESはもう廃止した方がいい？」をテーマに、すずさんとかつさん、二人で話していきます。
ESを廃止したかつさんの会社の経験と、AIが1分で書いたESの事例を入口に、ESを求める意味を考えます。人事コミュニティ「TalkCamp」のアンケートでは7割が廃止派という結果になりました。
学生に書いてもらう以上は活用すべきだと考えるYES派のかつさんと、自己理解の機会や見極めの材料としての価値を挙げるNO派のすずさん。選考の入口で求める熱意やAIが作る経験談、ESに代わる選択肢まで掘り下げながら、自社の選考で何を確かめたいのかを話していきます。
■タイムスタンプ
(0:49) ES廃止をテーマに選んだ背景
(3:19) ESをやめた会社の面接事情
(4:26) TalkCampのアンケートでは7割がES廃止派
(9:00) ESを書くことが学生の自己理解につながる
(10:55) 店舗見学レポートから見える熱意と選考のハードル
(14:10) ESで見える行動とAIが1分で書く経験談
(18:27) ESを廃止したら何で見極めるか
(22:53) ESで何を叶えたかったのかを整理する
■番組メッセージフォーム
https://x.gd/5is6b
■人事コミュニティ「Talk Camp」とは
https://x.gd/p0FAK
TalkCampは、立場や所属の枠を超えたフラットな対話を通して、未来の採用・就職のあり方を創造するコミュニティです。
■人事コミュニティ「Talk Camp」への参加
https://x.gd/TQVlI
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■番組ホスト
すず（鈴ヶ嶺）：採用人事コンサルタント／人事コミュニティTalk Camp主催
かつ（星野）：新卒採用マネージャー／人事コミュニティTalk Campメンバー
＜note＞https://x.gd/Zhpu1
＜X＞https://x.gd/BkTrP
■「新卒採用人事のカタリ場」とは
人事コミュニティ“Talk Camp”を主催している“すず”と“かつ”がホストを務める番組です。
現役の採用人事が、イエスとノーの立場に分かれてディスカッションしていきます。
「配属ガチャはないほうがいいのか？」や「学歴でジャッジするのはありなのか？」など、毎回、意見が分かれそうな新卒採用のテーマを取り上げます。
2つの立場の持論が、あなたの採用論のアップデートにつながったり、採用・人事の仕事が面白くて奥深いと思うようなきっかけになれれば嬉しいです。