「見て盗め」から、技術を渡す育て方へ
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「見て盗め」から、技術を渡す育て方へ
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「昔は、見て盗んだものだった。」
そんな言葉には、確かに一理あります。
実際、畑さん自身も、先輩の仕事を見て、考えて、試しながら技術を身につけてきました。
でも今、その育て方をそのまま若い世代に渡して、本当にうまくいくのでしょうか。
ゴルフも芝も知らずに入ってくる若手。
教えたくても、現場は人手不足で時間がない。
キーパー自身が作業に追われ、技術や判断を伝える余裕も少なくなっています。
だったら、ゼロから苦労させるのではなく、先人が積み重ねた知識や技術をまず渡す。
そのうえで、そこから考え、試し、次の世代なりに進化させていけばいい。
今回は、村上信夫さんや俳優の世界の話も交えながら、
これからの技術継承と若手育成について考えます。
【今回の内容】
昔ながらの「見て盗め」という育て方 / ゴルフをするだけでは学びにつながらない / プレーヤー体験と仕事をどう結びつけるか / 若手の学び始める地点を上げる / 村上信夫さんの技術継承 / 仕事の面白さはどう伝わるのか / 成長段階を見える化する / マニュアル化できること・できないこと / 教える時間を業務に組み込む / 手の内は初心者にこそ渡す
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