『「心理的安全性」を求めると会社は成長しない？怒りの裏に隠された本当の感情』のカバーアート

「心理的安全性」を求めると会社は成長しない？怒りの裏に隠された本当の感情

「心理的安全性」を求めると会社は成長しない？怒りの裏に隠された本当の感情

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「心理的安全性が高い組織を作ると、会社の成長が止まってしまう？」
「身近な人への『なぜこんなこともできないの？』という怒り、その本当の理由とは？」
今回は、経営者が組織拡大フェーズで悩む「心理的安全性」の是非と、怒りの奥底に隠された「本当の感情」についてスピリチュアルな視点から紐解きます！


【今回の聞きどころ】
ストレスのない穏やかな組織を作ってもいいの？という経営者のリアルな疑問に、占い師あやのがズバリ回答！「困難がないと成長しない」というのは、実は過去の教育による思い込みかもしれません。
一方で、仕事の人間関係を無意識に穏やかにしようとする背景には、プライベートの課題からの「逃げ」が隠れているケースも。


「こんなこともできないのか！」と相手を責めてしまう時、そこには幼少期の経験や自己否定、そして「悲しみ」という第一感情が潜んでいます。経営者の心の内側と組織の成長の本質についてお届けします。


■ トピックス
・心理的安全性が高い組織を作ると成長しない？スピ的視点からの答え
・「困難がないと成長しない」は過去の教育による思い込み
・仕事で穏やかさを求めるのは、プライベートの課題からの「逃げ」かも？
・「こんなこともできないの？」という怒りの裏にある、母親への思いと自己保身
・怒りは第二感情。自己否定の奥底に隠れた「悲しみ」に気づくことの重要性


◾️自己紹介
□占い師 Ayano
Libraplace株式会社
⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://libraplace0820.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠


□経営者 Jun
株式会社MagNet
⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.magnet-inc.co.jp/⁠⁠
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