Was braucht es, um Organisationen und etablierte Strukturen wirklich zu verändern? Und sitzen immer noch zu wenige Frauen in Führungspositionen?

Als studierte Soziologin führte Mimi Sewalskis Weg über Tel Aviv, die Werbebranche und die strategische Markenarbeit zum Avocadostore, den sie über viele Jahre als Geschäftsführerin zu Deutschlands größtem Online-Marktplatz für nachhaltige Produkte entwickelte. Heute ist Mimi Geschäftsführerin des City Management Hamburg und beschäftigt sich mit der Zukunft der Innenstadt - einem Ort, an dem Handel, Kultur, Gastronomie, Immobilienwirtschaft und Stadtgesellschaft mit sehr unterschiedlichen Interessen aufeinandertreffen.

In dieser Folge sprechen wir mit Mimi über Veränderung, Sinn und die Frage, wie man Organisationen und etablierte Strukturen wirklich in Bewegung bringt.

Wir sprechen über werteorientierte Führung, Nachhaltigkeit als Zukunftsfähigkeit und darüber, warum Transformation mehr braucht als gute Konzepte. Es geht um Kommunikation und Beziehungen, um den Mut, eingefahrene Strukturen zu hinterfragen, und um die Kunst, Menschen für eine gemeinsame Idee zu gewinnen.

Tobias kennt Mimi bereits seit 2017: Damals arbeitete er als Creative Strategy Director an der Markenschärfung des Avocadostore und der anschließenden Markenkampagne. Ein Gespräch über den roten Faden einer ungewöhnlichen Laufbahn und über die Lust, aufzuräumen, umzuräumen und Neues entstehen zu lassen.

https://www.avocadostore.de
https://citymanagement-hamburg.de

Fotocredit: Florian Gobetz