Hey! I'd love to hear your thoughts, send me a voice note.

هوش مصنوعی فقط ابزارهای کار را تغییر نمی‌دهد؛ تعریف شغل، مسیر حرفه‌ای و مزیت انسانی را نیز بازنویسی می‌کند.

در قسمت سوم پادکست «منجنیق؛ پرتاب به آینده»، مصطفی ثابتی، مجتبی نوید و زهره برزگر به سراغ کتاب Open to Work: How to Get Ahead in the Age of AI نوشته رایان روسلانسکی و انیش رامان می‌روند؛ کتابی درباره آینده کار و اینکه افراد، مدیران و سازمان‌ها چگونه می‌توانند به‌جای انتظار برای تغییر، خود را برای آن آماده کنند.

در این گفت‌وگو می‌شنوید:

• آیا هوش مصنوعی شغل‌ها را حذف می‌کند یا ترکیب وظایف آن‌ها را تغییر می‌دهد؟

• تفاوت «امنیت شغلی» با «امنیت حرفه‌ای» چیست؟

• چرا مسیر حرفه‌ای آینده کمتر شبیه یک نردبان و بیشتر شبیه یک دیواره سنگ‌نوردی است؟

• مهارت‌ها، تجربه‌ها و قابلیت‌های انسانی در عصر هوش مصنوعی چه ارزشی پیدا می‌کنند؟

• یادگیری مستمر، بازآموزی و ارتقای مهارت چگونه به بخشی از زندگی حرفه‌ای تبدیل می‌شوند؟

• مدیران و واحدهای منابع انسانی چه مسئولیتی در آماده‌سازی کارکنان برای آینده کار دارند؟

• افراد چگونه می‌توانند ارزش حرفه‌ای خود را در جهانی که پیوسته تغییر می‌کند، بازتعریف کنند؟

• داستان انتخاب و ترجمه فارسی کتاب Open to Work چه بود؟

درباره کتاب:

Open to Work: How to Get Ahead in the Age of AI

چگونه در عصر هوش مصنوعی پیش بیفتیم

نویسندگان: رایان روسلانسکی و انیش رامان

ترجمه فارسی: مصطفی ثابتی با همراهی هوش مصنوعی

میزبانان این قسمت:

مصطفی ثابتی

مجتبی نوید

زهره برزگر

مدت زمان: ۳۷ دقیقه

Manjaniq AI Podcast — Episode 3: Open to Work, Career Security and the Future of Work in the Age of AI.

In this Persian-language episode, Mostafa Sabeti, Mojtaba Navid, and Zohreh Barzegar discuss Open to Work: How to Get Ahead in the Age of AI by Ryan Roslansky and Aneesh Raman.

The conversation explores how artificial intelligence is reshaping jobs, tasks, career paths, lifelong learning, professional resilience, and the human capabilities that remain essential in the future of work.