Send us Fan Mail

בפרק הזה אני פותחת את הלב ומשוחחת על אחד הנושאים שהכי נוגעים לכולנו – משברים בקריירה.
אותם רגעים שבהם נראה שהכול מתפרק: פיטורין, תקיעות, כישלון, תחושת חוסר ערך – ודווקא מהם, אפשר לצמוח.

נביא שני סיפורים אמיתיים ועוצמתיים שהם הכי מהחיים:
האחד של מיכל – מנהלת פרויקטים שגילתה איך אכזבה מקצועית הפכה לנקודת מפנה משמעותית,
והשני של שרון – מנהלת בכירה שפוטרה ממקום שהרגיש כמו בית, ומצאה את עצמה מחדש דווקא דרך השבר.

נעסוק בשאלות:

• איך מתמודדים עם כאב ותחושת אובדן מקצועי?
• מה הקשר בין משבר לבין גילוי משמעות חדשה בחיים ובעבודה?
• ואיך נבנה חוסן אמיתי שלא נשען רק על תפקיד או תואר?

נשלב תובנות מהלוגותרפיה של ויקטור פראנקל, תרגילים מעשיים לצמיחה מתוך קושי, ודימויים מעוררי השראה כמו הלובסטר שמחליף שריון – רק כשכבר אי אפשר להישאר באותו גודל.

לעוף גבוה, על קריירה ייעוד ומשמעות

Send us Fan Mail

בפרק זה של "לעוף גבוה – קריירה, ייעוד ומשמעות" אני מארחת אישה מעוררת השראה: מנהלת בכירה בהייטק, יזמת חברתית, ומקימת הקהילה "נשים משלבות נשים בהייטק" – קהילה שמובילה שינוי אמיתי עבור אלפי נשים.
ביחד אנחנו מדברות על הדרכים להיכנס לעולם ההייטק גם בלי רקע טכנולוגי, על תקרות זכוכית ואיך שוברים אותן, על פחדים שמלווים נשים בקריירה, ועל החשיבות של קהילה נשית תומכת.
שיחה עמוקה, אישית ומלאת תובנות – לכל אישה שחולמת, מתלבטת, או כבר צועדת בדרך ורוצה לעוף גבוה.

לעוף גבוה, על קריירה ייעוד ומשמעות

Send us Fan Mail

הקשבה אמיתית היא לא רק שתיקה בזמן שאחר מדבר.
זו נוכחות. זו סקרנות כנה למה שעובר על האדם שמולי.
זה להניח לרגע את שיפוטי, ולפנות מרחב שבו מישהו אחר יכול להיות.

בארגונים, הקשבה כזו יוצרת תרבות של אמון.
צוותים עובדים טוב יותר כשמרגישים שרואים אותם, שומעים אותם, ומכבדים את דעתם.
מנהיגות שמבוססת על הקשבה יוצרת שייכות, מונעת שחיקה, ומביאה חדשנות אמיתית – כי אנשים מרגישים בטוחים לדבר.
לא מפתיע שדווקא הארגונים שמקדמים הקשבה זוכים לעובדים מעורבים, לקוחות נאמנים ותוצאות עסקיות טובות יותר.

היום בתוכנית "לעוף גבוה" אנחנו עפות גבוה לתוך עולם ההקשבה עם ד"ר שירי דניאלס כותבת הספר העוצמה שבהקשבה, מנהלת המקצועית הארצית של ער"ן- עזרה נפשית ראשונה

ויוצאות עם תובנות שישנו את הדרך בה אתם מנהלים, מובילים, ואפילו... מדברים עם עצמכם.

לעוף גבוה, על קריירה ייעוד ומשמעות

Send us Fan Mail

בפרק זה, חופית גלב נוגעת באחד הנושאים הרגישים והמורכבים ביותר בחייהם של רבים מאיתנו – השילוב בין הורות לקריירה. דרך מבט אישי וכן, היא משתפת בהתלבטויות, באשמה ובחיפוש הבלתי פוסק אחר איזון ומשמעות בעשרים השנים האחרונות כאמא וכאשת קריירה.

לשיחה מצטרפת ד"ר נעמי (יפה) עיני – פסיכולוגית חינוכית, לוגותרפיסטית, מרצה ומנהלת חברת "ויקטור פראנקל ישראל", אישה רבת עשייה ואמא לחמישה ילדים, שהחלה לנהל את השירות הפסיכולוגי בגוש עציון כבר בגיל 31 – בעיצומה של תקופה ביטחונית מורכבת.

במהלך השיחה השתיים בוחנות את הדילמות שכולנו מכירים:

• האם אפשר באמת להיות נוכחים בבית ובו זמנית להגשים את עצמנו מקצועית?
• מה המחיר של כל בחירה – ומהי תחושת האשמה שמתלווה לכך?
• כיצד אפשר למצוא איזון, גם אם לא מושלם – כזה שנותן מקום גם למשמעות וגם לרגש?

שיחה מעוררת השראה שמביאה זוויות חדשות וריאליות על התמודדות יום-יומית של הורים שמבקשים גם לעוף גבוה – וגם להיות עם רגליים על הקרקע.

לעוף גבוה, על קריירה ייעוד ומשמעות

Send us Fan Mail

בפרק הראשון של "לעוף גבוה", חופית גלב פותחת צוהר אל עולם העבודה המשתנה במהירות ומתמודדת עם השאלות הבוערות ביותר בעולם הקריירה המודרני. מה באמת משפיע על הקריירה שלנו כיום? איך הבינה המלאכותית משנה את כללי המשחק? ומעל הכל - איך אנחנו יכולים להישאר רלוונטיים תוך שמירה על משמעות אמיתית בעבודה שלנו?
בין הנושאים בפרק:
כיצד הבינה המלאכותית משנה את שוק העבודה ואילו הזדמנויות חדשות היא יוצרתתסמונת המתחזה: למה גם המצליחים ביותר מרגישים לפעמים "לא מספיק טובים"הדרך למצוא איזון בין עבודה לחיים בעולם דיגיטלי שהגבולות בו מיטשטשיםכיצד למצוא את ה"למה" שלך בקריירה ולהפוך מתגובתי לפרואקטיביאסטרטגיות מעשיות להישאר רלוונטי ולהתפתח בעולם עבודה משתנה
האזינו לפרק מלא תובנות שישנה את הדרך שבה אתם חושבים על הקריירה שלכם, ויצייד אתכם בכלים מעשיים לעוף באמת גבוה - לא רק בסולם התפקידים, אלא גם במציאת המשמעות האמיתית בקריירה שלכם ובחיים.

לעוף גבוה, על קריירה ייעוד ומשמעות

Send us Fan Mail

בפרק השני של "לעוף גבוה – קריירה, ייעוד ומשמעות", אני מארחת את אחת הנשים המרשימות והמשפיעות בארץ ובעולם – פרופ' פנינית רוסו נצר, חוקרת ומרצה מהבולטות בתחום הלוגותרפיה ומשמעות החיים.
בשיחה מרתקת ועמוקה דיברנו על שאלות שכל אחד ואחת מאיתנו שואלים בשלב כזה או אחר:
מהי משמעות, ואיך היא קשורה לקריירה שלנו?
איך מוצאים משמעות בעבודה ובחיים?
מה הקשר בין ערכים, סיפוק, ושייכות בעבודה?
איך אפשר להיות עובד או מנהל משמעותי יותר?
ואיך ארגונים משתנים כשהם מבינים שעובדים רוצים להרגיש שהם תורמים באמת?
זו שיחה שיכולה לשנות את הדרך שבה אתם מסתכלים על עצמכם, על הבחירות המקצועיות שלכם – ועל המקום שלכם בעולם העבודה.

לעוף גבוה, על קריירה ייעוד ומשמעות

Send us Fan Mail

האם הקריירה שלנו תלויה במנהל.ת? במזל? בנסיבות? ממש לא.
בפרק הזה של "לעוף גבוה" אנחנו מדברים על המיינדסט שיכול לשנות הכול: הקריירה שלנו היא באחריותנו.

כמו שאנחנו נכנסים לרכב ויודעים לאן אנחנו רוצים להגיע , כך גם בקריירה! אף אחד לא ינווט בשבילנו. אנחנו הווייז של עצמנו.
אני מארחת את עדי בלום, מנהלת בכירה שצמחה מהשטח עד לצמרת, ויחד אנחנו מפרקים את המיתוס של "אם רק נעבוד קשה... יראו אותנו".
נדבר על איך יוצרים הזדמנויות במקום לחכות להן, איך מפתחים מיינדסט של צמיחה, ואיך ממשיכים קדימה גם כשיש נפילות.

💡 פרק על כיוונים, בחירות, ייעוד ועל הרגע שבו מבינים: הקריירה שלנו לא מתנהלת מעצמה. אנחנו על ההגה.

לעוף גבוה, על קריירה ייעוד ומשמעות

Send us Fan Mail

בפרק הזה של לעוף גבוה ד"ר יונתן דוידוב, מומחה לקשר בין משמעות לחרדה קיומית ואני, צוללים לעומק החוויה שכולנו פוגשים מתישהו בקריירה ובחיים – תקיעות. למה דווקא כשנראה שהגענו לשיא, משהו נעצר בפנים? מה הקשר בין תקיעות לחרדה קיומית? ואיך אפשר להתחיל לזוז קדימה?

ביחד עם ד"ר יונתן דוידוב נבין:

• מה ההבדל בין קושי אובייקטיבי לסיפור פנימי שתוקע אותנו.
• מה תפקיד החרדה הקיומית ולמה היא לא בהכרח אויב.
• איך הגוף מגיב לתקיעות ומה זה אומר עלינו.
• כלים פרקטיים לצאת מהלופ – לנוע, לפגוש את הפחד, ולהתחבר מחדש למשמעות.

זה פרק שנותן תקווה ומזכיר: התקיעות היא לא סוף הסיפור – היא סימן שמשהו חדש מבקש לצמוח.

לעוף גבוה, על קריירה ייעוד ומשמעות