איך בינה מלאכותית מגדירה מחדש את התפקיד האסטרטגי של משאבי אנוש
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
איך בינה מלאכותית מגדירה מחדש את התפקיד האסטרטגי של משאבי אנוש
-
ナレーター：
-
著者：
このコンテンツについて
בפרק מרתק זה, יעקב לסקר חושף איך בינה מלאכותית מהפכה את תחום משאבי האנוש - מעבר מעבודה אדמיניסטרטיבית למשימות אסטרטגיות מתקדמות.
מה תלמדו:
- איך AI יכולה לחזות התפטרויות בדיוק של 96% לפני שמישהו בכלל יודע שיש בעיה
- שלושת התפקידים החדשים של מנהיגי משאבי אנוש: אסטרטג נתונים, מושל אתי, ואדריכל חוויה
- השוואה מעמיקה בין הגישות של IBM (שיפור אנושי) לעומת מודרנה (החלפה טכנולוגית)
- חזיות עתיד מדהימות: ביטול ניהול ביניים ויצירת "פרסונות דיגיטליות"
הלקח המרכזי: הטכנולוגיה ניטרלית - הבחירות האנושיות קובעות אם נקבל עתיד עבודה יותר אנושי או פחות אנושי.
מיועד למי: מנהיגי משאבי אנוש, מנהלים, יזמים, וכל מי שמעוניין להבין את עתיד העבודה בעידן הבינה המלאכותית.
#AI #HumanResources #FutureOfWork #HR #ArtificialIntelligence #DigitalTransformation #Workforce #Leadership #Technology #Innovation #PredictiveAnalytics #EmployeeExperience #AIEthics #TalentManagement
まだレビューはありません