Audible会員プラン登録で、12万以上の対象タイトルが聴き放題。
-
Talent
- ナレーター： Morten Rønnelund
- 再生時間： 5 時間 24 分
商品を追加できませんでした
申し訳ありません。ショッピングカートはすでに満杯のため、商品を追加できません。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
聴き放題対象外タイトルです。Audible会員登録で、非会員価格の30％OFFで購入できます。
無料体験で、12万以上の対象作品が聴き放題に
アプリならオフライン再生可能
プロの声優や俳優の朗読も楽しめる
Audibleでしか聴けない本やポッドキャストも多数
無料体験終了後は月会費1,500円。いつでも退会できます。
Talent
ナレーター：
Morten Rønnelund
あらすじ・解説
For Wilbek handler talent om meget, meget mere end en medfødt evne eller en saerlig begavelse. Det handler også om vilje, tålmodighed og vedholdenhed. Der er givetvis mennesker, der kommer lettere til tingene end andre, men det er ikke nødvendigvis de mennesker, der bliver de virkelige sportstjerner, de bedste elever eller de dygtigste medarbejdere. Det gør kun de, der bliver ved med at øve sig og udfordre sig selv.
Ulrik Wilbek stoppede i 2014 som landstraener og er nu sportchef for Dansk Håndbold Forbund med ansvar for talentudvikling, men der bliver trukket på hans viden i mange andre sammenhaeng, både i andre sportssammenhaenge og i erhvervslivet. Han er blandt andet rådgiver for fodboldklubben Brøndy, golfspillere og har også vaeret involveret i et projekt om fokus på saerlige talenter i folkeskolen. I bogen fortaeller han om sit arbejde med talentudvikling, og hvordan man både arbejder med de mennesker, der har en helt saerlig evne, og dem, der måske ikke er blandt de bedste til at begynde med, men som til gengaeld har en vilje til at forbedre deres resultater og indsats.
Ulrik Wilbek stoppede i 2014 som landstraener og er nu sportchef for Dansk Håndbold Forbund med ansvar for talentudvikling, men der bliver trukket på hans viden i mange andre sammenhaeng, både i andre sportssammenhaenge og i erhvervslivet. Han er blandt andet rådgiver for fodboldklubben Brøndy, golfspillere og har også vaeret involveret i et projekt om fokus på saerlige talenter i folkeskolen. I bogen fortaeller han om sit arbejde med talentudvikling, og hvordan man både arbejder med de mennesker, der har en helt saerlig evne, og dem, der måske ikke er blandt de bedste til at begynde med, men som til gengaeld har en vilje til at forbedre deres resultater og indsats.
©2016 Lindhardt og Ringhof (P)2016 Lindhardt og Ringhof