『L.E.A.R.N. @ WORK』のカバーアート

L.E.A.R.N. @ WORK

The Race to Develop Talent

プレビューの再生
プレミアムプランに登録する プレミアムプランを無料で試す
期間限定:2026年10月19日(日本時間)に終了
2026年10月19日まで対象者限定でプレミアムプランが4か月 月額99円キャンペーン開催中。詳細はこちら。
オーディオブック・ポッドキャスト・オリジナル作品など数十万以上の対象作品が聴き放題。
オーディオブックをお得な会員価格で購入できます。
会員登録は5か月目以降は月額¥1,500で自動更新します。いつでも退会できます。
オーディオブック・ポッドキャスト・オリジナル作品など数十万以上の対象作品が聴き放題。
オーディオブックをお得な会員価格で購入できます。
30日間の無料体験後は月額¥1500で自動更新します。いつでも退会できます。

L.E.A.R.N. @ WORK

著者: Dr. Joey Faucette
ナレーター: Dr. Joey Faucette
プレミアムプランを無料で試す プレミアムプランを無料で試す

30日間の無料体験後は月額¥1500で自動更新します。いつでも退会できます。

30日間の無料体験後は月額¥1500で自動更新します。いつでも退会できます。

¥1,350 で購入

¥1,350 で購入

【Amazonプライム会員限定】今ならプレミアムプランが4か月 月額99円。

10月19日まで。※適用条件あり

Tired of Finishing Last in the Race to Develop Talent?

Are you a people leader who's exhausted from watching 70% of employees struggle with skills gaps while training programs change nothing?

Are you ready to stop losing top talent to competitors and start winning with a work culture so compelling that 94% of your employees stay longer?

Dr. Joey Faucette shares the secrets of champion people leaders who win the race to develop talent in today's accelerated business environment. Drawing from powerful insights with eight culture architects featured on his Work Positive Podcast along with his four decades of wisdom, he shows how the L.E.A.R.N. framework transforms stalled talent development into championship-winning growth.

Discover how to:

  • Learn Fast: why 50% of hiring decisions must focus on learning velocity instead of current knowledge.
  • Energy Flows: tap into the power grid of culture that makes organizations 92% more likely to innovate.
  • Accelerate Authenticity: create psychological safety where 84% of employees want failure normalized.
  • Reverse Fear to Feed-Forward: replace backward-looking reviews with real-time coaching that unlocks potential.
  • Need for Lead: position center leaders where strategy meets results to inspire "I'm the best" confidence.

This short listen is an action-oriented guide that employs the best of NASCAR winning teams. You get a Do One Thing (DOT) challenge after every chapter to implement immediately.

©2026 Listen to Life, Too (P)2026 Dr. Joey Faucette
マネジメント マネジメント・リーダーシップ モチベーション・自己啓発 出世 職場・組織行動 職場文化
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
まだレビューはありません