Audible会員は対象作品が聴き放題、2か月無料体験キャンペーン中
-
Job Interview
- Get the Job By Asking Two Critical Questions (e-Report)
- ナレーター： Kathy Poelker
- 再生時間： 8 分
商品を追加できませんでした
申し訳ありません。ショッピングカートはすでに満杯のため、商品を追加できません。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
聴き放題対象外タイトルです。Audible会員登録で、非会員価格の30％OFFで購入できます。
2024年5月9日まで2か月無料体験キャンペーン中！詳細はこちらをご確認ください
会員は12万以上の対象作品が聴き放題、アプリならオフライン再生可能
プロの声優や俳優の朗読も楽しめる
Audibleでしか聴けない本やポッドキャストも多数
無料体験終了後は月会費1,500円。いつでも退会できます。
Job Interview
ナレーター：
Kathy Poelker
あらすじ・解説
Boost your chances of getting the job by 30-40 percent just by asking two simple, strategic questions in the interview.
Hiring managers love to interview potential employees who ask questions. They see these candidates as more enthusiastic, intelligent, and relatable. In this report, you will:
- Uncover information that will help you answer every interview question better throughout the interview
- Eliminate doubts or obstacles that will keep them from making you the offer
Both questions help you get inside the hiring manager's head to find out what he or she really thinks of you as a potential employee and raises the chances of getting the offer by 30%-40%. If you want the offer, you need to know these questions and get comfortable with asking them.
©2014 Peggy McKee (P)2014 Peggy McKee