Inspiring a Culture of Confidence
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
Audibleプレミアムプラン30日間無料体験
オーディオブック・ポッドキャスト・オリジナル作品など数十万以上の対象作品が聴き放題。
オーディオブックをお得な会員価格で購入できます。
30日間の無料体験後は月額¥1500で自動更新します。いつでも退会できます。
¥2,630 で購入
-
ナレーター:
-
Brendan Kennedy
-
著者:
-
Richard Tiller
Vague as it may sound to some, Tiller argues that the long-term success of any team depends on how confident its members are—not only in their own roles but also in the capabilities of their coworkers, in the goal itself, and of course, in their managers. Establishing a culture of confidence, Tiller states, is any leader’s most vital strategic priority if they wish to build a successful team.
To demonstrate why and how this is true, this book describes the eleven qualities that mark a culture of confidence: Belief, Energy, Dignity, Trust, Connection, High Standards, Encouragement, Accountability, Self-Sufficiency, Perspective, and Mental Toughness. Each quality is given its own chapter to fully explore what it means, how you can inspire that quality in your team members, how each quality supports and is supported by the others, and what improvements to performance, fulfillment, and loyalty you can expect to see when your culture of confidence begins to flourish.
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
まだレビューはありません