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あらすじ・解説

Die traditionelle Form der Unternehmensführung hat an vielen Stellen ausgedient.

Mit Mitarbeiter-Partizipation und Selbstorganisation zu klar messbaren Erfolgssteigerungen.

Die SEMCO Methode zur Demokratisierten Unternehmensführung nach Ricardo Semler.

Führungskräften und Mitarbeitern ein besseres und leistungsfähigeres Umfeld bieten.

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©2021 Stephan Heinrich (P)2021 Stephan Heinrich und Johannes Ehrhardt

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