Meeting Them Where They Are: Closing the Retirement Engagement Gap
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Meeting Them Where They Are: Closing the Retirement Engagement Gap
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According to PSCA's 68th Annual Survey, 64.3% of plans now use auto-enrollment, and it works: participation jumps. But enrolling someone and engaging them are two very different jobs.
Doug Gardner runs the retirement plan at Seneca Foods, a food processing and packaging company with a largely seasonal, blue-collar, lower-paid workforce. One day he checked how many participants had no beneficiary on file and found 2,100. By going to the plants with paper forms, he cut that to about 900.
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