『選ばれる人は、応援される余白を持っている』のカバーアート

選ばれる人は、応援される余白を持っている

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今日はね、選ばれる人って、不完全さを隠しすぎない人なんじゃないかなっていう話をしたいと思います。これ、別にできないことをそのままにしておきましょうっていう話じゃないんです。仕事として必要なことは、もちろんちゃんとできた方がいい。でも、何でも完璧に見える人って、意外と人が入り込む余地がないんですよね。「この人、自分がいなくても全部できるな。」って思われたら、わざわざ力になろうとか、応援しようとか、一緒にやろうっていう気持ちって、少し生まれにくくなることもあると思うんです。逆に、「あ、この人、ここはまだ伸びしろあるな。」とか、「この部分だったら、自分が力になれそうだな。」って感じると、人ってちょっと手を差し伸べたくなるんですよね。これ、すごく面白いなと思うんです。例えば、甲子園って、ものすごく多くの人が応援するじゃないですか。もちろん、野球のレベルも高いです。でも、純粋に技術だけを見たいなら、プロ野球だったり、メジャーリーグを見た方が、もっと完成度の高いプレーはあると思うんですよね。それでも、甲子園を見てしまう。なぜかっていうと、まだ完成してない。まだ途中にいる。でも、その中で必死にやってる。その姿に、応援したくなるものがあるんだと思います。アイドルも似てると思うんですよね。最初から全部完成していて、歌も完璧。ダンスも完璧。トークも完璧。全部できます。っていう人だけが応援されるわけじゃない。むしろ、最初はうまくできなかった。でも、少しずつ成長していく。昨日より今日。今日より明日。その過程を見ているから、「もっと頑張ってほしい。」「この子、応援したい。」って気持ちになる。たぶん、人って完成品だけを応援するわけじゃないんですよね。成長の途中にいる人にも、すごく心を動かされる。これ、仕事でも結構同じだと思うんです。もちろん、仕事をお願いする以上、最低限の安心感は必要です。約束を守る。ちゃんと返事をする。必要なスキルがある。そこは大事です。でも、その上で、「この人、まだ伸びそうだな。」とか、「ここを手伝ったら、もっと面白くなりそうだな。」って思える人って、やっぱり応援されやすいと思うんです。例えば、誰でもできるような仕事が一つあったとします。絶対にこの人じゃなきゃいけない、っていう仕事じゃない。候補が何人かいる。そのときに、ものすごく器用で、何でも一人でできて、全然困ってなさそうな人。それと、ちゃんと仕事はできる。でも、今まさに頑張っていて、「この仕事、次につなげたいんです。」っていう熱量が見える人。どっちに仕事をお願いしたくなるかっていうと、後者になることって、結構あると思うんですよね。なぜなら、「この人に渡したら、この仕事がちゃんと意味を持ちそうだな。」って思えるから。「この人に一個チャンスを渡したら、次に進めるかもしれない。」って思えるから。これって、能力とはまた別の価値だと思うんです。だから、選ばれるために、「自分には弱いところがありません。」って見せる必要って、そんなにないと思うんですよね。むしろ、「ここはまだ勉強中です。」とか、「これはまだ経験が足りないです。」って言える方が、自然なこともある。もちろん、「できません。」で終わっちゃダメですよ。そのあとに、「でも、ここはちゃんとやります。」「ここは教えてください。」「次までにできるようにします。」っていう姿勢がある。そうすると、周りも安心して力を貸せるんですよね。これ、人間関係でも同じだと思います。完璧に見える人より、ちょっと抜けてる。たまに失敗する。でも、ちゃんと謝る。ちゃんと直す。そういう人の方が、なんか親しみやすかったりするじゃないですか。「あ、この人も人間なんだな。」って思える。その不完全さが、逆に魅力になることってあると思うんです。だから、大事なのは、不完全なままでいい、ってことではなくて。不完全さを隠しすぎないこと。そして、その部分をちゃんと伸ばそうとしてること。ここなんじゃないかなと思います。自分の弱...
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