3. 15 jaar ReulingSchutte: Van twee naar achttien
カートのアイテムが多すぎます
カートに追加できませんでした。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
-
ナレーター:
-
著者:
Een rechter die partijen doorstuurt naar ReulingSchutte. Maakt niet uit wie, als het maar iemand van dat kantoor is.
Misschien is het een broodje-aapverhaal. Maar het zegt veel over hoe ver een kantoor is gekomen dat in 2011 met twee advocaten in een leeg pand begon.
In deze derde aflevering van Mediation Mijlpalen praat Hidde Bruinsma met Eugenie Nunes, Eva Knipschild en Casper Schouten, drie mediators van ReulingSchutte die allemaal de overstap maakten vanuit de advocatuur. Met Judith Simon-Emaus, directeur-bestuurder van de Mediatorsfederatie Nederland, kijkt hij naar de markt. Hoe groeit een kantoor van twee naar achttien mediators, en hoe werd het vak in die tijd volwassen?
We praten over:
✔️ Waarom de overstap voor Eugenie voelde als een jas die past, en een jaar later als een warm bad
✔️ Casper over het verschil in grondhouding: als advocaat uitzoeken wanneer die mail is verstuurd, als mediator kijken naar belangen en verhoudingen
✔️ Eva Schutte en Saskia Reuling over waarom zoveel advocaten na jaren de stap naar mediation maken
✔️ Hoe ReulingSchutte nieuwe mediators selecteert, en waarom ze steeds meer kijken naar welk profiel nog ontbreekt
✔️ Wat een mediator aan tafel te bieden heeft: rust, en het vertrouwen dat er een oplossing komt
✔️ De advocaat die mee aan tafel zit en een mediation kan maken of breken
✔️ De twee keuzes aan het begin die het merk maakten: alleen mediation, en een serieus pand in plaats van de keukentafel
✔️ Judith Simon-Emaus (MfN) over cowboys in de markt en waarom het aantal geregistreerde mediators daalde van 4600 naar 2400
✔️ Wat er gebeurt met een kantoor als de naamgevers vertrekken
Tussendoor hoor je waarom je als mediator steeds minder begrijpt dat je ooit advocaat was, waarom partijen tegenwoordig zelf afspreken om iemand van ReulingSchutte te nemen, en waarom er volgens Matthijs Bierman wel twaalf goede manieren zijn om een mediation te doen.
Een gesprek over groeien door streng te kiezen, over een vak dat volwassen werd, en over een cultuur die je ook de komende vijftien jaar overeind wilt houden.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.