「7つの習慣」実践ストーリー

困難や対立に直面したとき、あなたならどうしますか。多くの人は目先の利益を求めて戦いますが、一時的な勝利が長続きすることは決してありません。相手との関係は二度と元には戻らず、結果としてビジネスチャンスを失います。ビジネスマンとして正しい判断でしょうか。本書では誰もが一度は直面する困難を見事に好機へと転じ、双方にとって長期的な勝利をもたらした人物たちのストーリーが語られています。信じられないかもしれませんが、誰にでもできるのです。困難がチャンスへと変わる瞬間を想像してみてください。ビジネスを支え成功へと導く原則、それが「7つの習慣」です。考えたこともないような相互尊重と創造性溢れる世界は実際に存在します。「7つの習慣」の実践により、あなたはそこに到達することができるのです。

自分を変えたい――そう願っている人は驚くほどたくさんいます。そして、実際に自分を変えるため、既に行動している人がいます。大切な妻を自らの不慮の事故で失った男性は、愛していた神父の仕事を辞めざるをえず、感情を無くしかけていました。しかしそんなとき、「7つの習慣」に出会ったことで、新しい妻と子供達とともに、前に進み始めることが出来ました。遠方に住む母が癌と診断されたある女性は、長期休暇をとると決断した上で、上司に相談する際、第四、五、六の習慣を実践しました。そして、キャリアを失うことなく大切な母を最後まで看病することが出来ました。本書では、様々な要因によって自分を変えたいと思った人たちが、「7つの習慣」を実践した結果どのように変わることができたのか、12のストーリーとともに語られています。

日々、多くの人々が、多種多様な立場で働いています。その中で、組織を良くしようと、悲惨な現状を直視し、大きな壁にぶつかりながらも、改革を成し遂げた8人のマネージャーがいます。多額の負債を抱え、社員を次々とリストラしていた会社を立て直すため、六百人の社員一人一人がリーダーシップをとれる組織を作り上げた社長。学生不足、財政難、そして人種差別的な問題によって、閉鎖の危機に直面していた地方の大学を、学生と教員全員が運営に参加する組織、寄付や助成金が全米から集まる大学に再建した学長。「7つの習慣」を、粘り強く、辛抱強く浸透させることで、組織の人間を変革することに成功したマネージャー達の実践録が、本書には書かれています。

言うことを聞こうとしない子ども、愛情を感じられない夫、思いやりのない妻……。家族との関係に悩む人は、いつの時代もどの国でも、必ずいるものです。その人がたとえどんなに仕事で成功していたとしても、です。本書はそんな問題を抱えた「家族」たちが、自分たちの問題に7つの習慣の原則を使い、つまづきながらも実践していくことで、問題を少しずつ解決していった物語が描かれています。ある父親は、言うことを聞かない娘に苛立っていました。しかし、自己中心的に娘を連れまわしていることに気づき、その態度を変えたところ、可愛らしい娘の笑顔を見ることができました。ある母親は、愛する息子達の喧嘩に困り果てていました。しかし、二人の息子に「第五の習慣:理解してから理解される」を実践させることで、息子達は、お互いの気持ちと考え方を理解し、よりよい解決策を「自分たちで」生み出しました。これらはほんの一例です。しかし、「7つの習慣」が家族に悩みを持つ人たちにとって、大きな力となることを、本書はあなたに教えてくれることでしょう。