エピソード

  • Folge 3 radikal anders "Erstes Mal vs. Zweites Mal AWO" – Neue Podcast-Folge über zwei Beta-Perspektiven

    Folge 3 radikal anders "Erstes Mal vs. Zweites Mal AWO" – Neue Podcast-Folge über zwei Beta-Perspektiven
    2025/04/14
    In dieser Folge spricht Sabine Pannhausen mit zwei Kolleg:innen aus dem Ambulant Betreuten Wohnen der AWO – Hendrik ist neu im Team, Judith ist nach einem kurzen Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber zurückgekehrt. Hendrik erlebt das Beta-Organisationsmodell zum ersten Mal und berichtet von seinen Eindrücken. Judith hat schnell gemerkt, dass sie mit den stark hierarchischen Strukturen ihres neuen Arbeitgebers nicht zurechtkommt – und bewusst den Weg zurück zur AWO gewählt. Gemeinsam sprechen sie über Teamkultur, Eigenverantwortung und darüber, was gute Arbeit für sie ausmacht. Eine Folge über Perspektiven, Werte und die Frage, wie wir arbeiten wollen.
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    33 分
  • Teaser_2_Folge 1 Fangirls Moments

    Teaser_2_Folge 1 Fangirls Moments
    2024/11/08
    In der ersten Folge sprechen die Hosts Sabine Pannhausen und Josephine Gauselmann mit Raphael Gielgen, Trendscout Future of Work Life&Learn bei Vitra. Er reist um die Welt und besucht ungefähr 100 Büros und Unternehmen im Jahr - immer auf der Suche nach dem Arbeitsplatz der Zukunft. Einen Stop machte er im L64 der AWO MG. Und er war selbst überrascht: Ein Wohlfahrtsverband als Beta-Organisation, in einem multifunktionalen, modernen Gebäude.
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    2 分
  • Folge 2 radikal anders zu New Work & New School – Wie verändert man im bestehenden System?

    Folge 2 radikal anders zu New Work & New School – Wie verändert man im bestehenden System?
    2025/02/21
    In dieser zweiten Episode von radikal anders – New Work in der Sozialwirtschaft diskutieren die Hosts Sabine Pannhausen und Josephine Gauselmann mit dem Schulleiter des Gymnasiums Gartenstraße in Mönchengladbach, Luigi Giunta und den Schülern Martin und Sebastian über die Transformation von Schule durch den Deeper Learning Ansatz. Als Modellstandort der Telekom-Stiftung erprobt das Gymnasium neue Wege des Lernens, die mehr Selbstverantwortung, Kollaboration und tiefes Verständnis fördern. Die Episode beleuchtet, welche Parallelen es zwischen der Veränderung von Schule und der Transformation sozialer Organisationen gibt.
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    45 分
  • Folge 1 radikal anders mit Future of Work Trendscout Raphael Gielgen

    Folge 1 radikal anders mit Future of Work Trendscout Raphael Gielgen
    2024/11/08
    In der ersten Folge von radikal anders – New Work in der Sozialwirtschaft diskutieren die Hosts Sabine Pannhausen und Josephine Gauselmann mit Raphael Gielgen, Future of Work Trendscout bei Vitra, über die Transformation der AWO Mönchengladbach hin zur agilen Beta-Organisation. Die Episode beleuchtet, warum Raphael Gielgen die AWO MG als "Role Model" betrachtet und wie flache Hierarchien, dynamische Systeme, technologische Entwicklungen und dezentrale Entscheidungsfindung den sozialen Sektor verändern kann. Im Zentrum stehen die Themen "von der Central Command Struktur in eine dezentrale Organisation", Sozialökonomie und die Bedeutung neuer Narrative für die Anerkennung der Sozialarbeit. Ein spannender Einblick in die Zukunft der Sozialwirtschaft und die Chancen, die „New Work“ bietet.
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    31 分
  • Teaser_1_Folge 1 Trendscouting AWO MG

    Teaser_1_Folge 1 Trendscouting AWO MG
    2024/10/29
    Es ist soweit. radikal anders geht on Air. Der Podcast der AWO Mönchengladbach. In der ersten Folge sprechen die Hosts Sabine Pannhausen und Josephine Gauselmann mit Raphael Gielgen, Trendscout Future of Work Life&Learn bei Vitra. Er reist um die Welt und besucht ungefähr 100 Büros und Unternehmen im Jahr - immer auf der Suche nach dem Arbeitsplatz der Zukunft. Einen Stop machte er im L64 der AWO MG. Teasing...
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    1 分