On parle souvent de réussite. Mais beaucoup moins de ce qui la précède presque toujours : l’échec.

Dans cet épisode, on prend le temps de revenir sur ce sujet qu’on évite, qu’on maquille, ou qu’on interprète mal. Parce que le problème n’est pas toujours l’échec en lui-même. C’est le sens qu’on lui donne.

Pourquoi certaines personnes arrivent à avancer après un échec…et d’autres restent bloquées?

Qu’est-ce que l’échec vient toucher psychologiquement? Et surtout, comment en faire un levier plutôt qu’un frein?

Dans cet épisode, on parle de :

– notre rapport à l’échec

– du rôle de l’ego

– de la façon dont il influence nos décisions

– et de ce qu’il exige vraiment de nous

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Dans cet épisode, j’échange avec Adrien Bacchi, fondateur de Chibi Phoenix et Amilova.com, entrepreneur depuis plus de 20 ans, sur ce que peu de gens racontent vraiment : ces périodes où l’on continue d’avancer professionnellement, alors que l’on traverse des épreuves personnelles profondes. On parle de chute, de deuil, de solitude, mais surtout de ce qui permet de tenir quand plus rien ne soutient. De discipline. De routines. De ce socle intérieur que l’on construit au fil du temps pour encaisser, rebondir et continuer à créer.

Un échange lucide et sans posture sur la réalité de l’entrepreneuriat : 👉 réussir ne t’épargne pas les épreuves, mais le travail sur soi peut tout changer dans la façon de les traverser.

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Dans cet épisode, je parle d’un sujet souvent sous-estimé, parfois même rejeté par les chefs d’entreprise : l’entourage. On glorifie le dirigeant fort, autonome, solitaire. Celui qui encaisse, qui décide seul, qui ne montre rien. Mais la réalité est toute autre.

👉 Un dirigeant isolé finit toujours par perdre quelque chose : sa lucidité, sa clarté, son discernement… et parfois bien plus.

Dans cette vidéo, je t’explique :

- pourquoi l’isolement est l’un des plus grands dangers mentaux pour un dirigeant,

- comment l’entourage influence directement la qualité de tes décisions,

- pourquoi réfléchir seul, sous pression, devient vite un piège,

- et en quoi être entouré de pairs change radicalement la façon de penser, d’agir et de décider.

🔹 "Le Cercle" n’est pas un groupe de conseils. C’est un espace de réflexion collective, de recul et de solidité mentale.

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