Was wäre, wenn HR wie ein Produkt gedacht würde? In dieser Folge von ZP Unplugged spricht Gastgeberin Vanessa mit Katharina Schulze – Gründerin von beyobie und Host des Podcasts HR Weekly – über das Konzept „People Product“, das HR eine neue, strategische Rolle verleiht. Im Gespräch geht es darum, wie Unternehmen produktorientierter, datenbasierter und effizienter mit Personalthemen umgehen können – und was das konkret mit KI, Personas und Testing zu tun hat.

Katharina erklärt, warum der Wandel von HR weg von der reinen Service-Rolle hin zur produkt- und datengetriebenen Verantwortung für die Employee Experience überfällig ist – und wie Unternehmen diesen Change realistisch starten können.

In dieser Folge erfährst Du:

- Wie HR durch „People Product“-Denken strategischer werden kann

- Warum Datenkompetenz zur Schlüsselqualifikation für HR wird

- Welche Rolle KI im Recruiting sinnvoll spielt – und wo Vorsicht geboten ist

- Wie Unternehmen auch ohne großes Budget erste Schritte gehen können

Weiterführende Links

- [Katharina Schulze auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/katharina-schulze/)

- [Vanessa Baum auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/vanessa-baum/)

- [Mehr zu Zukunft Personal](https://www.zukunft-personal.com/de/)

- [HR Weekly Podcast powered by Katharina Schulze](https://www.beyobie.com/podcast-hr-weekly)