Was wäre, wenn Mitarbeiterentwicklung nicht nur ein Buzzword wäre, sondern ein echter strategischer Hebel für Unternehmen?

In dieser Folge von ZP Unplugged – Hör mal, wer da denkt spricht Gastgeberin Vanessa mit Svenja Beyer – Gründerin von Denkmal Zukunft und Host des Podcasts People Culture – über die Frage, wie Unternehmen Mitarbeiterentwicklung neu denken können.

Im Gespräch geht es darum, warum klassische Schulungen oft nicht ausreichen, wie Unternehmen den Sprung von Potenzial zu Performance schaffen und welche Rolle Unternehmenskultur, Fehlerkultur und KI dabei spielen. Svenja gibt praxisnahe Tipps, wie HR den Wandel von Ad-hoc-Maßnahmen hin zu strategischer Entwicklung gestalten kann – und warum Mut und Machen die entscheidenden Faktoren sind.

In dieser Folge erfährst Du:

- Warum Mitarbeiterentwicklung mehr sein muss als ein Schlagwort

- Wie Unternehmen den strategischen Blick auf Kompetenzen entwickeln

- Welche Rolle Unternehmenskultur und Fehlerkultur für Performance spielen

- Wie Lernen wirklich wirksam wird – von der 70-20-10-Regel bis zum Buddy-System

- Wo KI im HR-Bereich helfen kann (und wo Vorsicht geboten ist)

- Drei konkrete Tipps für eine erfolgreiche Mitarbeiterentwicklung

Weiterführende Links

- [Svenja Beyer auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/svenja-beyer-16b343104/)

- [Vanessa Baum auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/vanessa-baum/)

- [Mehr zu Zukunft Personal](https://www.zukunft-personal.com/de/)

- [People Culture Podcast powered by Svenja Beyer](https://open.spotify.com/show/3H0Q9gJtCl5mLs0GXNdqkd?si=229724be24674e35)