Yin & Yang Leadership
カートのアイテムが多すぎます
カートに追加できませんでした。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
Yin & Yang Leadership
-
ナレーター：
-
著者：
概要
In this moment, Freya reflects on Paul and Scott’s leadership dynamic as a true yin and yang partnership. Rather than leading in the same way, they bring opposing but complementary strengths — intuition balanced by analysis, vision balanced by realism, momentum balanced by reflection.
She explains how their leadership archetypes reveal a natural rhythm: one often initiates ideas and energy, while the other calibrates, grounds, and shapes those ideas into something sustainable. At times, they swap roles — proving that yin and yang aren’t fixed positions, but a dynamic exchange depending on context and pressure.
This clip captures a powerful leadership truth: the strongest partnerships aren’t built on similarity, but on balance. When different decision styles are understood and respected, leadership becomes less about ego — and more about harmony, trust, and better outcomes.