• Wirkfaktor Impuls - Unsere Mitarbeiter ziehen bei Veränderungen nicht mit - Sendung vom 17.07.2026
    2026/07/19

    Wirkfaktor Impuls – Sendung vom 17.07.2026

    KI im Unternehmen: Was darf rein, was nicht?

    Jedes Unternehmen nutzt heute KI-Tools wie ChatGPT. Aber was passiert eigentlich mit den Daten, die du dort eingibst? In dieser Folge sprechen wir mit Rechtsanwalt Christian Solmecke von WBS.legal über einen pragmatischen Mittelweg – weder Verbot noch Sorglosigkeit. Das Bild, das bleibt: Jede Eingabe in ChatGPT ist eine Postkarte, kein verschlossener Brief. Daraus ergeben sich drei klare Leitlinien:

    1. Was sowieso öffentlich wird, darf in die KI – Social-Media-Posts, Werbetexte und Blogartikel sind kein Problem.

    2. Was vertraulich ist, gehört entweder gar nicht rein – oder zumindest anonymisiert: Namen raus, Kontext entfernen, nur die nackten Fakten eingeben.

    3. Die richtigen Einstellungen kennen – Trainingsmodus deaktivieren, Incognito-Chat nutzen, bei Business-Nutzung auf Enterprise-Lösungen mit AVV setzen.

    Erkennst du dich in diesem Thema wieder? Dann lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen: https://larsweber.net/termin/

    Hast du ein eigenes Thema, das dich beschäftigt? Reiche es ein – anonym oder mit Namen: https://larsweber.net/wirkfaktor/thema-einreichen/

    Mehr dazu auf Wirkfaktor Insights: https://larsweber.net/ki-im-unternehmen-was-darf-rein-was-nicht/

    Kostenloses Whitepaper „ChatGTP und Datenschutz": https://network.larsweber.net/ab/download/2n9t67ld00ryrrp1fl5fd.pdf?originName=Whitepaper%20-%20ChatGTP%20und%20Datenschutz.pdf&color=%2392c361

    Termin vereinbaren: https://larsweber.net/termin/

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  • Wirkfaktor Impuls - KI im Unternehmen: Was darf rein, was nicht? - Sendung vom 10.07.2026
    2026/07/12

    Wirkfaktor Impuls - Sendung vom 10.07.2026

    KI im Unternehmen: Was darf rein, was nicht?

    Jedes Unternehmen nutzt heute KI-Tools wie ChatGPT. Aber was passiert eigentlich mit den Daten, die du dort eingibst? In dieser Folge sprechen wir mit Rechtsanwalt Christian Solmecke von WBS.legal über einen pragmatischen Mittelweg – weder Verbot noch Sorglosigkeit. Das Bild, das bleibt: Jede Eingabe in ChatGPT ist eine Postkarte, kein verschlossener Brief. Daraus ergeben sich drei klare Leitlinien:

    1. Was sowieso öffentlich wird, darf in die KI – Social-Media-Posts, Werbetexte und Blogartikel sind kein Problem.

    2. Was vertraulich ist, gehört entweder gar nicht rein – oder zumindest anonymisiert: Namen raus, Kontext entfernen, nur die nackten Fakten eingeben.

    3. Die richtigen Einstellungen kennen – Trainingsmodus deaktivieren, Incognito-Chat nutzen, bei Business-Nutzung auf Enterprise-Lösungen mit AVV setzen.

    Erkennst du dich in diesem Thema wieder? Dann lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen: https://larsweber.net/termin/

    Hast du ein eigenes Thema, das dich beschäftigt? Reiche es ein – anonym oder mit Namen: https://larsweber.net/wirkfaktor/thema-einreichen/

    Mehr dazu auf Wirkfaktor Insights: https://larsweber.net/ki-im-unternehmen-was-darf-rein-was-nicht/

    Kostenloses Whitepaper „ChatGTP und Datenschutz": https://network.larsweber.net/ab/download/2n9t67ld00ryrrp1fl5fd.pdf?originName=Whitepaper%20-%20ChatGTP%20und%20Datenschutz.pdf&color=%2392c361

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  • Wirkfaktor Impuls - Wenn niemand sich bei dir bewirbt - Sendung vom 03.07.2026
    2026/07/05

    Wirkfaktor Impuls - Sendung vom 03.07.2026

    Wenn niemand sich bei dir bewirbt

    Offene Stellen bleiben unbesetzt, bestehende Mitarbeiter springen ein, und neue Kollegen kündigen oft schon nach kurzer Zeit wieder. In dieser Folge sprechen wir über einen realen, anonymisierten Fall aus einem regionalen Dienstleistungsunternehmen und zeigen vier konkrete Schritte, mit denen du als Arbeitgeber wieder sichtbar wirst:

    1. Definiere, wohin du willst – werde das Unternehmen, bei dem sich gute Leute zuerst bewerben.

    2. Bleib dabei authentisch – nur ein echtes Bild hält Mitarbeiter langfristig.

    3. Befrage deine eigenen Mitarbeiter – sie wissen am besten, was euch ausmacht.

    4. Baue daraus deine Arbeitgebermarke auf – Basis für die Zukunft.

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    Mehr zum Thema findest du im begleitenden Beitrag bei Wirkfaktor Insights.
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  • Wirkfaktor Impuls - Wenn KI-Vielfalt zum Stillstand wird - Sendung vom 26.06.2026
    2026/06/28

    Wirkfaktor Impuls - Sendung vom 26.06.2026

    Wenn KI-Vielfalt zum Stillstand wird

    KI ist überall – in jedem Tool, jeder Schlagzeile, jedem Gespräch im Büro. Trotzdem fehlt oft der klare Einstieg: Mitarbeiter experimentieren unkoordiniert mit eigenen Tools, die Geschäftsführung zögert, weil Datenschutz und Nutzen ungeklärt sind. In dieser Folge sprechen wir über einen realen, anonymisierten Fall aus einem wissensintensiven Mittelstandsunternehmen und zeigen vier konkrete Schritte, mit denen du aus KI-Vielfalt echte KI-Wirkung machst:

    1. Analysiere zuerst deine Prozesse – schau dir an, wo du heute am meisten Zeit verlierst.

    2. Filtere die wichtigsten Prozesse heraus – nicht jeder Prozess verdient sofort Aufmerksamkeit.

    3. Prüfe, wo KI wirklich Sinn macht – inklusive Datenschutz und Qualitätssicherung.

    4. Baue KI gezielt entlang dieser Prozesse auf – mit ein bis zwei klaren Pilotprojekten.

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    Mehr zum Thema findest du im begleitenden Beitrag bei Wirkfaktor Insights.
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  • Wirkfaktor Impuls - Wachstum ohne Chaos: So gelingt der erste Schritt - Sendung vom 19.06.2026
    2026/06/20

    Wirkfaktor Impuls - Sendung vom 19.06.2026

    Wachstum ohne Chaos: So gelingt der erste Schritt

    Mehr Kunden, mehr Mitarbeiter, mehr Umsatz – und trotzdem wächst das Chaos mindestens genauso schnell mit. Zuständigkeiten verschwimmen, Informationen verteilen sich auf E-Mails und Messenger, und der Geschäftsführer kommt kaum noch zur strategischen Arbeit. In dieser Folge sprechen wir über einen realen, anonymisierten Fall aus dem Rhein-Main-Gebiet und zeigen drei konkrete Schritte, mit denen du aus dem Wachstumschaos wieder Struktur machst:

    1. Mach einen Termin mit dir selbst – feste Zeit für Veränderung im Kalender blocken.

    2. Identifiziere deinen Kernprozess – wo erzielst du den größten Mehrwert, und genau dort ansetzen.

    3. Erstelle eine grobe Priorisierung – kein Aktionismus, sondern ein Plan, der Ordnung ins Vorgehen bringt.

    Erkennst du dich in diesem Thema wieder? Dann lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen: https://larsweber.net/termin/

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    Mehr zum Thema findest du im begleitenden Beitrag bei Wirkfaktor Insights.

    Mehr dazu auf Wirkfaktor Insights: https://larsweber.net/wachstum-ohne-chaos-so-gelingt-der-erste-schritt/

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  • Wirkfaktor Impuls - Vorstellung des Konzepts - Sendung vom 12.06.2026
    2026/06/14

    Wirkfaktor Impuls - Vorstellung des Konzepts - Sendung vom 12.06.2026

    WIRKFAKTOR IMPULS – Podcast-Beschreibung

    Einführungsfolge | Juni 2026

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    Wirkfaktor startet. Aber was steckt eigentlich dahinter?

    In dieser ersten Folge stellt Lars Weber das neue Format vor: Wirkfaktor Impuls – der Podcast für Unternehmer, die reale Herausforderungen haben und konkrete nächste Schritte brauchen.

    Wirkfaktor ist keine Motivationsshow. Kein Seminar. Kein Stammtisch. Es ist eine geführte Unternehmer-Lösungsrunde – mit dem Fachwissen der Lars Weber GmbH und der geballten Erfahrung aus der Unternehmerpraxis.

    In dieser Folge erfährst du:

    – Was Wirkfaktor ist und was es bewusst nicht ist

    – Wie die drei Formate Impuls, Insights und Fokus zusammenwirken

    – Wie du dein eigenes Thema einreichen kannst

    Mehr dazu auf Wirkfaktor Insights: https://larsweber.net/2515-2/

    Termin vereinbaren: https://larsweber.net/termin/

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    3 分
  • Wirkfaktor Impuls – Der Trailer
    2026/06/09

    Wirkfaktor Impuls ist die Radioshow und der Podcast der Lars Weber GmbH. Jede Folge greift eine reale Unternehmerherausforderung auf – anonymisiert, direkt, praxisnah. Kurze Analyse. Konkrete Perspektiven. Klare nächste Schritte.

    Ab 12. Juni 2026 freitags und samstags auf Antenne Mainz 106.6 – und hier als Podcast zum Nachhören.

    wirkfaktor.larsweber.net

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