Why You Need To Prioritise Employee Wellbeing As A Founder | Joe Kaul
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
Why You Need To Prioritise Employee Wellbeing As A Founder | Joe Kaul
-
ナレーター：
-
著者：
このコンテンツについて
🚨 Reminder for all founders: your workforce is THE most important part of your business
After realising the detrimental effect his approach in management was having on his team, Joe Kaul did a 180 and rapidly changed his startup’s culture, putting employee wellbeing as the number one priority
As founder of Pulse.io and ONQOR, he’s determined not only to shift how organisations value employees but also how machine learning AI tools can transform the future of marketing 👏
We caught up with Joe in this week’s #BigRiskEnergy episode to share more on life as a founder, the future of AI in marketing and more 🎙