What Would Work Look Like in a More Balanced Wellbeing Model?
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
What Would Work Look Like in a More Balanced Wellbeing Model?
-
ナレーター：
-
著者：
Send a text
What if the way we structure work was never designed with human wellbeing in mind?
In this episode of The Green Heart Wellbeing Podcast, I explore work and leadership through a matriarchal lens — not as a political argument, but as a systems reflection.
We look at:
- Linear productivity vs cyclical human rhythm
- Relational labour and invisible emotional work
- Performance culture vs care-based culture
- How current work structures shape wellbeing
This isn’t about replacing one power structure with another. It’s about questioning whether our workplaces — including schools — prioritise the values that truly sustain people long-term.
If you’re interested in leadership, culture, and sustainable wellbeing at work, this conversation invites a broader way of thinking.
For leadership and organisational wellbeing work:
greenheartwellbeing.earth
Instagram: @greenheartwellbeing.earth
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
まだレビューはありません